发布于广东 瑞声科技2023届秋季校园招聘正式启动！
一、公司简介
瑞声科技（AAC）成立于1993年，2005年于香港交易所挂牌上市（股票代码02018），是全球领先的智能设备解决方案供应商。瑞声科技以提升用户体验及客户满意度为出发点，以仿真技术为基础，利用强大的研发团队与先进的制造技术，结合大数据管理，持续为移动智能终端、机器人、无人驾驶汽车等智能设备提供硬件、软件高度结合的技术解决方案。
二、薪资福利
1、本科生首年综合年薪15-24万，硕士生首年综合年薪20-30万，博士生首年综合年薪25-30万起，不设上限；
2、带薪年假、五险一金、免费班车、员工宿舍或住房补贴、年度健康体检等。
三、应聘流程
1、网申-测评-简历筛选-线上/线下面试-Offer发放；
2、线上/线下签约，签订就业协议。
四、内推链接
唯一内推链接：https://jinshuju.net/f/lAI9Uu（简历直达hr，一般3-5个工作日内会回复，链接投递等同于内推码）
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xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题 招聘动态
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