【攻略】面试时如何进行自我介绍？
很多同学在找工作时，非常头疼“自我介绍”环节，曾经还有同学跟我抱怨过：“明明我简历上啥都写了，为啥还要我自我介绍？？”
为了解答大家这个问题，我们首先来分析一下，自我介绍究竟有什么用：
1、给面试官再次阅读你简历的时间
尤其是校招，每个面试官每天可能会面试十几个人，甚至几十个人。面试官很难第一时间把面试者和之前看过的多份简历快速匹配到一起，因此一定会再花一些时间阅读简历。但阅读简历的时候总不能把面试者晾在一边不管，因此不如让面试者再简单做个1-3分钟的自我介绍免除尴尬。
2、听听面试者的自述：自己与职位的匹配度体现在哪些方面
薄薄的一张A4纸能够书写的内容很少，书面语能够表达的情绪与性格更少。但面试者口述自己的能力、经历却可以让面试官快速掌握面试者认为自己哪些能力更强、与职位有所匹配。面试官就可以顺着面试者的自我介绍，提炼出更多面试者与职位匹配的点，从而进行更有深度的提问。
这里其实就体现出自我介绍的最大用处：面试时的自我介绍不是面试官想“查户口”，而是想看看你如何用1-3分钟的时间展示自己与岗位最匹配的能力属性。
接下来我们开始细化拆解“自我介绍”的各个部分。
1、开头
在准备开头的时候，建议尤其非技术会参与群面的同学，准备2种开头。
群面：巧妙设计，抓住记忆点
参加过群面的同学都知道，一个大会议室，十来把椅子，一群人围坐在会议桌旁，乌泱泱一大片谁也不认识谁。一场面试下来，可能就连参与面试的你连队友有几个都没记住，面试官就更不可能记住每一个参与群面的同学了。
因此，在群面的第一环节——自我介绍中，就应该一鸣惊人、“先发制人”。巧妙地设计你的自我介绍，让面试官对你有“记忆点”。
如果你的名字本身具有特点，可以使用1句话“不经意带出”的方式。
举个例子，曾经有个面试过牛客的姑娘名叫“X灵珊”，她的自我介绍就是：“面试官好，我叫X灵珊，就是笑傲江湖里小师妹岳灵珊的‘灵珊’。”
即使过了这么多年，面试官还能够对这个自我介绍有一定印象，甚至在笔者咨询怎么做自我介绍比较好的时候能够第一时间举这个例子，足以说明这种介绍方式的一定优势。
如果你的名字确实很普通，没有什么可以发掘的点。可以看看你的兴趣、经历中有哪些不是一般人都会有的。比如你喜欢下围棋，曾经获得过什么奖；你喜欢骑行，曾经参与过青海湖自行车环湖赛；你喜欢弹吉他，曾经在校园艺术节中参与表演等等。甚至于说，你说自己喜欢打游戏，王者荣耀已经达到“王者”级别。
这些都是你与别人不一样的点，而这些“不一样”就是你在面试官心中的“记忆点”。
当然了，如果你确实找不到什么特别的设计，也不要生拉硬凑，过于牵强刻意有时候起反效果，不如老老实实地使用精炼直白的开头，在后面的面试中再以自己的专业能力为自己加分。
单面：精炼直白，专业而干练
对于技术的同学来说，可能不存在群面的场景，一般都是专业面（1-2轮）--总监面--HR面结束；而非技术的同学也会走到专业面（单面）的流程。
这时候自我介绍开头的“记忆点”也许没有那么重要，更重要的是你的经历与岗位的匹配程度，以及自我介绍结束后，专业问题的回答情况。
所以可以采取最精炼的开头方式：我是谁，来自什么学校什么专业，面试的岗位是什么。
如：面试官好，我叫xxx，来自xx大学xx专业，今天我面试的岗位是xxxx。
接下来就可以非常自然地开始描述自己的经历。
2、结合岗位JD，说说我做过什么
文章开头我们也说过：薄薄的一张A4纸能够书写的内容很少，书面语能够表达的情绪与性格更少。但面试者口述自己的能力、经历却可以让面试官快速掌握面试者认为自己哪些能力更强、与职位有所匹配。
我们曾在简历书写攻略中提到过：在书写实习/项目经历时，最好按照STAR法则进行书写。
所谓STAR法则，即为Situation Target Action Result的缩写。
- Situation：事情是在什么情况下发生
- Target：你是如何明确你的目标的
- Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
- Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
在写简历时，你应该简明扼要地描述你的经历，但是需要在心中打好较为详细的腹稿。即一个缩写与扩写的过程。“缩写”是为了在简单一张A4纸上简单明了地写明你的经历，“扩写”是为了在之后的面试中，能够较为详细地描述你的个人经历，同时方便应对面试官深入的提问。
而自我介绍，就是一个将你的“扩写”用语言描述出来的时机。
这一部分建议选择2-3个与求职岗位最匹配的经历来“扩写”，扩写中至少要包含你在哪里做过什么、大致工作内容是什么、得到了什么成果，所有的要点尽量都以数据量化展示。
以内容运营的一个岗位JD为例：
岗位职责1、牛客社区校招部分内容建设；2、制定企业合作专场活动策划方案及推广运营策略；3、新媒体渠道内容建设及运营，包括微信公众号、知乎等；4、牛客社区日常促活小活动策划及运营。岗位要求1、逻辑清晰，认真负责，积极主动，执行力强；2、有一定的文字功底，思维活跃，擅长活动策划；3、有社团、学生会工作经验，或者相关实习经验者优先。
提炼一下岗位JD，可以看到这个岗位主要要求以下能力：内容建设、活动策划和新媒体运营。因此我们可以着手去看看自己的经历，每个能力对应一段经历，然后以数据量化展示。
举个例子：
我曾担任学校文学社公众号编辑，撰写活动总结及原创内容文章，平均每周1篇原创，平均阅读量3k+；在XX公司实习时，负责该公司公众号、微博等平台的内容采编及更新，粉丝互动等，平均粉丝月增长3k+；负责XX公司的情人节活动策划及推广运营策略，成功拉新1w+，活动最终获益20w+。
用自己的经历完美匹配岗位JD要求的能力点，让面试官对你的经历印象更加深刻，后续也更容易从这些经历发问，而这些经历都是你仔细梳理准备过的，应答起来会更加顺手。
3、总结
“前问候，后总结”，即使是3分钟的自我介绍也要做到有头有尾、有逻辑。
结尾的时候可以再陈述一下自己对这份工作很感兴趣，自己未来也想做这方面的工作，为此也累积了一些经验，比较符合贵司的要求，希望今后能够在公司发挥自己的专业能力，与公司一同成长等等套话即可。
总的来说，可以把自我介绍划分为：1句话简述背景，2-3段经历匹配招聘要求，1句话总结。
另外同学们在写完自我介绍的底稿后，一定要自己大声朗读几遍，因为书面语与口头表达是有一定差距的，有时候书面语写出来很漂亮，念出来却很拗口，需要根据语言习惯进行微调。
在面试前一定要熟练背诵自己的自我介绍，以免面试时太像“背书”，刻板不自然。不要因为临场的表现浪费了自己悉心准备的自我介绍~
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