面经整理

本文只是随想，谈谈候选人的要求和对候选人的要求。 负责三次校招，确实有体会到竞争确实越来越白热化，很多候选人在项目之外的经历开始越填越多，包括开源经历、一些认可度较高的公开课作业，e.g. MIT 6.824。对于基础架构方向的同学，这类课程可能比较有用, 但差异化不大。对于业务/前台方向的同学，于面试官而言，这些课程只能说锦上添花。面试更在乎的是你的基础和项目，在长达半个小时的面试流程中，你要和面试官产生一定的共鸣，如果双方的知识领域不存在交叉，可能想看两生厌——面试官无法客观的评价你，你也认为面试官找不到你的G点，这很难受。 至于开源项目，其实更多的反映了你的积...

感觉更多是无奈吧考研考的稀烂，工作找的稀烂心比天高，人比猪懒记得当时还打算一个月拿下面试150，到头来只做完了1/3但即便如此，还是收获颇丰（收获了轻度玉玉症算吗，呵呵）虽然经过这么多，但还是感觉，这一个月来，尤其是3.16后充满目的性的这些日子，是大学四年来最充数的日子

拿下

就不对每个小公司单独发帖了，放在一起算了。 03.18 学校招聘会投的小公司，约的线下面，想着是目前为数不多的经验，就答应了。 上来先30分钟笔试，给的卷子题目非常基础--java基础，规律题，sql题。哼哧哼哧写完了，她那改卷又20分钟，因为MySQL题近期一直没练，反正感觉其他都挺不错的。再之后才面试。 先自我介绍，然后项目技术模块介绍，这些之前都准备了，所以背得感觉还可以。 面试官看了眼卷子，觉得做的不错。 然后，开始询问，了解公司吗，了解公司工位吗，是否接受调剂，所在籍贯，接受加班吗，意向薪资多少，是否接受低代码开发，是否接受两个月出省培训，是否接受培训后考核。 叭叭叭地讲了半天，简要...