蔚来hr面和三面间隔一个月，这是成替补队员了吗

如题，本人的八股整理基本都是小林Coding的，也会从各大面经或者技术文章补充一点。最近一次面试回答的时候也基本把重点说了出来，反问环节被面试官建议基础还行，多去了解底层原理，感觉也太宽泛了，比如八股中的map的扩容过程这种算是底层原理吗？现在我依然没有实习offer，有必要去深入的挖底层吗，现在很没有方向不知道应该学什么怎么学，牛爷爷们有没有什么建议，要不要深挖原理，在哪里可以深入的学习底层原理呢？

是面试官没时间提交面评吗

遂发牛牛空间

当mt这几年也带过不少实习生了，优秀的实习生见过不少，都有相同的特性，在这里和牛油们分享一下。大家可以作为入职前的一个学习贴📖1.landing期学会主动了解业务🔍刚来一周内，你的mt大概率不会给你安排多重要的事，那么，如何充分利用这段时间？建议你主动熟悉这些事情⬇️ 1️⃣部门目标（💡业务方向/OKR/目前进度） 2️⃣上下游协作方（和哪些团队合作密切？） 3️⃣小组正式员工们分别负责哪些模块？ 4️⃣你自己短期内将跟进哪些项目❓️ 一般这些都有文档，你的mt会主动给你，这一周主要是「了解」就可以，在这期间如果有任何问题或者不理解的部分，你都可以找mt去解答，还是那句话：别不好意思，想...