毕业留学生，是和中厂签劳动合同，还是继续等银行offer？
迷茫菜鸡的春招路
华东五校劝退专业本科 + 澳大利亚两年 IT 硕士。典型的高 GPA 但弱鸡经历。项目很杂，从 机器人 AI 挑战赛 到 全栈开发实习，从 JS 到 C++ 到 Java。秋招只有两次面试，感受到了世界的残酷。圣诞节毕业归国后投身春招，面试机会……不算多吧，有了大块的复习时间但复习效率不高，东一榔头西一棒子，基础知识很差。可能由于经历比较丰富，再加上算法能力还不差，面了两只手数的过来的公司，都是牛课上典型的玄学公司：华为，银联，奇安信，建信金科，国寿，浦发…… 面试画风也就和牛课上血雨腥风的描写不一样：全程聊项目，聊细节，聊人生。这种面试带来的结果就是一种玄幻感 —— 像相亲。
被调剂到一个未知领域并拿到 offer
在少得可怜的面试后，有幸拿到了一家 base 北京传统游戏公司的 offer，数据工程师，负责公司数据中台的搭建。这个行业对我来说是个全新的领域，因为我是研发岗被调剂到数据部门的。事后和部门直接 leader 聊为什么看上我的时候，leader 说他觉得我学习能力很强，能够在三个月之内接手那么多项目，觉得我肯定可以在这个未知的领域快速上手。
公司待遇就像 offershow 上显示的那样，高得吓人，税前 30w，对自己能力的不自信和可能试用期就被辞退的恐惧让我想到了一句话 —— 「她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格」。我真的没有自信能够胜任这个工作，但也愿意为了这最后一个进入互联网的机会拼一拼。
毕业留学生的窘境 —— 催签劳动合同
由于今年疫情的影响，很多央企银行的招聘战线都拉得很长，据我所知现在只有一些地方银行发了体检 offer，我走完流程的银行都还没有结果，甚至四大行还没有开始笔试。而由于是毕业留学生，公司是要求直接入职签劳动合同的，而这恰恰是很麻烦的一个事情，一旦有了社保账号，交了社保，哪怕可以拉下脸和上家撕毁劳动合同，央企很有可能会认定你不是应届生而对日后的入职造成麻烦。现在和人事部门协商的结果是，入职最晚也只能拖到劳动节假期后，而这段时间也不会有什么新的 offer。犹豫的根本原因 —— 对公司业务未来发展的不看好，对潜在 offer 的向往
公司主营传统棋牌类游戏，这条业务虽然是赚得盆满钵满的蓝海，但说实话只是游戏行业的一小块蛋糕，公司也在极力去拓展新业务。而潜在的 offer，不管是华为海思还是银行科技金融岗，平台都会高一些，路都看起来宽得多，虽然我不能保证这些 offer 都会最终青睐我，但我现在入职基本就是断了所有的念想，基本不会有机会再涉足这些领域。
走一步看一步 Or 破釜沉舟？
总的来说，现在摆在我面前的有这么三条路：
- 签下这份高薪工作，在试用期拼命学习过一段苦日子，未来视个人发展和公司发展选择职业规划。
- 拒掉这份工作，凭借学历优势（讲真，都这把年纪了还靠学历吃饭，丢人）找到一份银行科技岗工作，冒着可能要拖到秋招的风险继续求职旅程
- 或者先入职，在 995 的空隙面试（怎么想也不靠谱），骑驴找马
投递微软等公司8个岗位 >