腾讯 WXG视觉设计

一面（30min+）

电话面试，应该是部门负责人面试。上来介绍自己是微信事业群负责视频号部门的。

1.开始自我介绍

2.针对我在京东实习的项目和一些部门架构做了一些粗略提问

3.接着就是让自己选一个最喜欢的项目进行细化介绍

4.最后问我是否有动效和剪辑方面的经验，表示如果有可以加分，没有不影响，可以进入之后慢慢培养（当时觉得面试官这句话好暖人，居然不嫌弃）。

5.最后我询问了下面试官如果自己进入该部门，她需要我具备什么方面能力，她表示我视觉排版能力挺好的，之后会有同事联系我，让我保持电话畅通。

第二天就是部门小哥哥的衔接，除了欢迎介绍，说之后面委会可能有2-3轮，说腾讯校招很严格让我好好准备。

二面（30min）

压力面

大概有一周的时间进入第一次面委，当时自己查了好多相关资料准备，结果发现没一个问上的。

1.开始就是让我自我介绍

2.紧接说看我面的是视频号部门，提了个实际需求让我给一个设计思路，给了我两分钟思考时间。（第一次作答他说我没理解他意思，然后说如果没法回答也没事，我尽量争取了又想了两分钟，还好脑子没慌死勉强答上了，好像得到了认可，他说他记录下来了。）

3.之后没有别的介绍，给了我一些面试反馈，嫌弃我有点啰嗦抓不住重点，说是个小小建议，然后就问我有没有别的问题，就结束了。

当时面完其实真的心情很糟糕，有种原地去世……

三面（40min）

第二次面委

对方先开始自我介绍是微信支付的（语气特别温柔）

1.让我开始自我介绍

2.对我实习项目进行了深挖，先开始是部门架构，然后问我京东零售的设计师负责人不是xx么是他们，然后问了我leader和部门总负责人。

3.之后才开始对我一些设计作品进行深度提问，我的思考过程与一些实际需求问题怎么处理的，有没有上线等等。

4.之后选择了一个最喜欢的项目介绍，然后也对其中一些问题进行了提问。

5.在最后我也询问了面试官对我的评价与建议，面试官表示挺喜欢我的作品的，觉得挺好的，没有什么多的建议，就很愉快的结束了面试。

hr面（20min）

hr面试就是一些常规问题，但是详细问了我京东这边的一些实习经验成长，有没有跟研发前端的合作这种问题，还问我多久开始学的美术emm关于常规问题就不一一说了，最后自己问了一下最后的流程，hr表示能走到这一步专业能力肯定是得到认可的，应该就没有什么问题，月底沟通意向谈薪资。