亚马逊面试干货&小技巧

之前在我另一篇找工作的帖子里说到如果拿到这个offer就给大家详细介绍面试流程和技巧，很开心真的实现啦~

今天就给大家详细介绍一下亚马逊公司的面试流程和问题。

当时我投完亚马逊这个职位之后，其实我已经完全忘记自己投了这家，应该是一两个星期之后HR邮件联系我，问我有没有兴趣打一通电话再详细聊一下我的情况。第一通的电话大概不会超过20分钟，主要还是获取你的基本信息。

在这之后的第一个正式的面试，我是和一位来自亚马逊印度的同事进行通话。我猜测为什么会选择这位同事，第一点是考察我的英文水平，因为这个职位需要和欧洲的同事打交道比较多，而那边的同事也是来自各个国家（印度口音也会比较不好懂）；第二点我了解到他是之前也干同一个职位，现在晋升了，因此他对于这个职位的资格应该是非常了解。

第一个面试结束之后，大概在两三天内我就收到下一个onsite interview的通知。因为我本人不在这个职位就职的城市，我的onsite interview也是视频面试。这次面试一共有三个面试官，每个人一个小时的面试时间。第一位是来自欧洲的同事，也是全英文面试。第二位是同职位另外一个team的manager，中文面试（相比较是最严格的）。第三位就是负责招聘的HR小姐姐，人很好，也是中文面试。面试完的结果第二天就出了，不得不夸一下亚马逊的HR算是我感觉接触过最靠谱和效率的！

所有会被问道的问题我都放在最后的图片里。其他需要注意的点是：

1. 亚马逊的面试题目一般来说都是behavioral based interview

2. Leadership values至少要看五遍，最好能记住每一个点

3. 面试官们会重复问道相同的问题，但你给的例子最好是不一样的

4. 有可能会被问道学历和成绩，成绩不好的同学也不要太慌（我当时被问到就很慌，因为很学渣！）他们最主要还是看你回答问题的表现

5. 每一个面试官的职位要事先了解，然后准备不同想问的问题去问他们

先总结这么多吧！祝大家都能拿到最理想的job offer！