我是如何海投并拿到世界第一雇主Offer的

在做上一份工作的时候我痛苦万分，每到星期天晚上就失眠，因为一想到第二天要去上班就特别绝望，于是我下定决心要换工作。一开始找的非常不顺利，基本上都是石沉大海，连面试的机会都不太有，一度非常沮丧😭不过因为实在太想离开之前的公司了所以我一直都不断的鼓励自己只要坚持就一定都成功，而且我也不断的改变策略，由被动转为主动‼️读过我之前文章的人可能知道我推荐大家利用LinkedIn联系HR，因为这是我亲自使用过并证明很有效的方法。当时的我发现在线申请后就没下文了，于是我就想到可以通过LinkedIn查找所想要申请公司的HR，并通过他们的个人简介把目标缩小到一个很小的范围，然后通过发送inmail进行沟通（这个需要购买LinkedIn的会员，记得是每月199人民币）。在inmail里我会涵盖我目前的工作和职位，我想要申请什么职位，是否可以直接把简历发送至HR的邮箱。在我采取这个战略后基本上每联系10个人，至少有5个回复我，这是非常高的几率，背后的原因其实很简单：我们申请工作的时候都觉得是我们要努力让HR看到自己，但其实HR也很需要申请者的资源，他们的KPI就是招到几个人，所以有送上门的资源当然是欢迎的。

我通过这个方法获得了不少面试，当然一开始因为面试经验不够错过了不少机会，其中不乏一些大公司，当时很沮丧但现在想来这都是积累经验的过程，这对我最后拿到最满意的offer有着重要的推动作用。就是在这样一次次的失败和学习中，我看到了Google的招聘信息，申请时是各种艰难，因为按照它的指示用邮件申请了好几次都申请失败，差点就想要放弃的时候我突然想到能不能直接去官网申请，就是因为这最后一次的尝试才投递成功，所以当你想好要做一件事情的时候千万不要放弃，可能就差一步你就能得到你想要的结果🤩

本来想说Google这么大的公司怎么可能看到我的网上申请，而且我用之前的办法在LinkedIn找HR竟然没有一个人回复我，就在我快要忘记的时候竟然收到了面试邀请‼️接下来就是一轮又一轮的面试，我总共经历了4轮，这四轮都是和不同地区的manager面（欧洲、美国），前三轮都是英语，最后一轮是中英文交替，每一轮都是45分钟，有假设性问题也有针对我过去经验的问题。下次我会详细分享面试的经历和体验，因为Google的面试体验真的是我从来没有在任何其他公司体会过的。