蔚来秋招财务岗线下群面+单面面经
群面：
5mins读题
30mins自由讨论
10mins老师问答
case内容：两个门店整合如何取舍，销量高的成本高，销量低的成本低
选择关闭哪个门店，说明理由，再给出一个整合经营方案
我们小组是从营销角度出发给的方案
老师点评（给了好几次机会让表现不多的同学再发言）：
①提问环节把握好机会，询问一些案例本身没给到的细节
②应多从财务量化角度分析
②不是非a即b，可以考虑planC
③有没有人和小组意见不同，考虑了其他方面，可以现在补充
④团队中有人划水怎么办
中午休息一小时
单面30mins：
自我介绍（讲讲社团活动，实习经历）
方向偏好，tax还是accounting或者finance轮岗希望最后定岗在哪个部门，如果想去finance BP，想去哪个业务条线并说说理由（工业，销售，研发，管理四选一）
上午群面的表现自我评估一下
说出三个优点并举例
有什么兴趣爱好
如果给你一个月时间get一项技能，可以是
是生活上，工作上，学习上
q到了简历上的一个小细节
还投递了哪些行业哪些岗位，目前进度怎么样
反问：
base地-轮岗期间是全国各地
培养体系
需要掌握哪些技能如编程语言，考cpa等-看个人自驱力，主动性
看重小朋友的什么特性-软实力，像逻辑思维，表达能力，个人气质等，对应届生的专业技能和工作能力没那么高要求
面试流程：
9：00到达场地，九点半开始宣讲
10：30-11：30群面
等待群面结果，一个组一个组通知，比例大概九进四
12：00-13：00午餐+休息
13：25-14：00单面
面试官是管培项目总负责人
之后如果还有机会，2-3天内通知，副总裁面
希望有蔚来给我下一次更新面经的机会！！
投递中科创达等公司8个岗位 >
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