产品岗暑期实习面经：腾讯字节已OC
概况
本文不会透露具体的面试问题，但是会详细解释回答方向以及面试技巧。
本人学历写在简历内为：国内211本（2016-2020），香港研（2020-2021）。
寻求的都是产品岗暑期实习。
目前各司进度如下（后期因为毕设太累，又拿了鹅和字节的Offer，就懒得继续面试了）：
| 公司 | 进度 | 状态 |
|---|---|---|
| 腾讯 | 一面+二面+HR面+Offer | 等邮件 |
| 字节跳动 | 一面+二面+Offer | 等邮件 |
| 阿里 | 初面+换组初面 | 放弃面试 |
时间线
字节跳动（今日头条）
- 2月底内推投简历：产品经理实习生 - 企业应用
- 3月23日一面
- 3月25日二面
- 3月27日Offer Call（以下简称OC）
腾讯
- 2月底内推投简历，CSIG - 产品策划/运营
- 3月中旬PCG捞我 - 产品运营
- 3月23日笔试（详细内容下面会写）
- 3月27日一面
- 3月30日二面
- 4月7日HR面
- 4月13日OC
阿里
- 2月底各种求内推，通过邮件发简历给部门
- 3月19日一面（挂了）
笔经+面经
笔试经验
- 各大厂基本都要做一遍行测。我觉得刷几套公务员考试试题就行了，套路蛮明显的。
至于行测成绩重要与否，可以这么说：行测成绩不佳可以是一个拒绝你的理由。 - 还可能有一些考察产品感和行业理解的题目。牛客题库有不少，这类问题没有标答，完全是依靠自己的见解和积累。我答题时的套路是：分点，由宏观入细节（或自顶向下），结论放最前，解题思路放最前（放结论后面）。
基本就是如下这类题目：
https://www.nowcoder.com/test/21283859/summary https://www.nowcoder.com/test/16369759/summary
面试经验
字节跳动只面了我两面，没有压力面，没有HR面。我理解就是一二面表达的能力比较到位，所以确定要我了。
面试中主要问我过往的工作经历、对于产品的理解，以及设计了一个场景让我来做一个工具类/流程类小产品。
- 对于过往经历，回答套路应该是：我负责了xx产品，这个产品是干嘛的，针对其中xx需求，我做了xx事情，获得了xx结果，对比以往有xx的提升。
- 对产品的理解，我准备的是：提前试用相关产品，列了20+个产品细节/运营细节上的点。（例：文档没有水印功能、电脑版没有快捷键、和竞品的设计逻辑不同）
- 对于能力的考察，问过我会不会某个编程语言，会不会剪辑视频，也问过会不会做数据仓库：如实回答，会就会，不会就说不会（可以接一个但是正在学，但是正在改进）
腾讯面了我三面（一面二面HR面）
腾讯主要考察简历以及深挖。提前准备好就行。还问了一些toB和toC的不同。这个和我过往的实习相关，回答套路因人而异。
HR面比较有用，可以大概准备一下：
- 核对信息
- 毕业证什么时候拿
- 还有哪些其他Offer
- 为什么选腾讯，不选其他公司
- 以往经历偏向toB，怎么考虑实习内容主要是toC
- 目前所做的事情对产品岗有什么帮助
- xxx工作经历是怎么样一个流程
- 用哪些软件剪辑视频
- 在看哪些书
- 知识整理的方法
- 有没有谈恋爱，怎么考虑未来的规划
- 什么时候可以来实习
- 和其他公司的面试体验差异
- 在哪里工作
- 优势
- 劣势
- 有哪些兴趣爱好
- 对腾讯的了解
- 为什么选你不选别人
建议
- 其实大厂还是很看重过往经历。有实习或项目竞争力会大很多。简历不要花里胡哨，都尽量用Star法则写，建议控制在一页。
- 对企业的工作流程还是要有所了解，千万不能靠臆想。
- 问缺点的时候正确的回答套路：不能是性格上的缺点，而且一定要强调正在改进。
- 常见问题准备（都准备好，问到了就可以直接说）：你为什么相当产品经理、你的核心竞争力、最近常用的产品、最喜欢哪个产品的哪个功能、x产品的y功能怎么改进（如果面试官问的是z功能怎么改进，可以先大概说一下z功能怎么改进，再接上，我觉得y功能也可以怎么怎么改进）
- 没想好怎么回答时一定不要急着回答，可以要求做一下笔记整理一下思路然后再回答，每次我这么要求，面试官都会同意。
- 面试无非就是考察这几个能力：行业理解、产品感、专业技能、表达能力、性格
- 面试提问环节（如果面试官没说有这个环节，建议自己提出：“可以问一些问题么”），可以问：【面试过程中有哪些能力自己没有表达清楚】、【这个岗位有哪些特殊能力的要求，需不需要提前学】
