小米春招我可能要佛系了-再更新还是先还愿吧
非技术,运营岗位。等待二面中
看了牛客很多帖子,大家情况都不太一样,有的是两轮面试就oc了有的要三轮。有的投递几天就被发起面试了,有的投递很久才被,甚至还有的状态是面试中但一直没人联系。
只能说不同部门情况不一样,hc的数量,需求的强烈程度,还有大家的繁忙程度等等。无法判断出自己是个什么情况。
所 以 只 能
没事了准备着,万一被面试了那就是lucky。至于自己到底过不过,我只能说被联系了那就是过了,不被联系了那也就是不被联系了。(我的心态逐渐在等待中从焦虑暴躁转变为佛系看淡一切)
安慰下各位和我一起等待的小伙伴们。大家一起“尽人事 知天命”。
要坚信,最终我们都会!
----------------没搞过 第一次搞 分割线这种---------------
4.15 我最后经历了三轮面试 收到业务部门这边的offer意向沟通 正式的邮件还没下来 也还没收到hr的电话 不过业务部门要求先去实习 然后再根据实习情况定薪资和发正式的offer(这个可能不同部门不一样 决定权在部门手上 当然你也可以拒绝 我是答应了 觉得也算是可以去试试)
等我真正收到了offer邮件 我再来还愿写面经
我估计还要等一段时间
不要着急
--------------------------/----4.17----/--------------------------------
如前所述,最终来了实习offer,不是正式不是正式不是正式,要根据实习表现再定最后发不发正式offer。问了很多小米的往常的同学,有遇到我这种情况的,还挺多的。用人部门都算考虑比较谨慎吧。我还是答应去实习了,非常希望自己能表现好被满意然后顺利拿到正式offer。
本来纠结想着是拿到正式offer后再来还愿写面经。但又想想这样好像有点诡辩,如果拿了offer是不是又想说诶呀还不算等到正式签合同再发呢。感觉这样不好,还是诚信为本,虔诚还愿吧。
非产品运营的运营 具体的考虑到些许保密机制不便透露 想了解的可私聊 不保证及时回复 望见谅
一面:
1.简单自我介绍
2.对岗位的理解以及自己的优势
3.有什么缺点
4.假设要进入一个新市场,怎么去分析,思路是何?
5.如何给一个产品定价?
只要看逻辑性,这个面试官很重逻辑性。
二面:
1.自我介绍
2.深挖简历
3.动机类问题:比如这个岗位会做xxx你怎么看待?为什么想做这个岗位?
三面:
1.自我介绍
2.还是深挖简历
3.讲一个你自己领导,协调,组织最终取得成功的例子?
4.对岗位的认识以及自己的不足
5.业务场景类问题,如何分析不同产品的关联?
6.希望未来进来后的团队啥样子?
7.希望自己未来成为啥样人?
总结来看,基本能力的考察靠简历深挖和一些业务场景问题。然后同等重要地是考察动机,态度,和团队是否融合。个人认为后者挺重要的,融合不好一个团队,自己其实也会很难受。
所以有了后面的先实习再定。当然会有一些顾虑。但是自己也再不断调整心态,还是要从根本上把工作做好,真的动脑子思考做事自己也不会有遗憾吧。希望努力然后最后有结果。
大家都会找到属于自己的offer的。要相信。好事多磨。
最后,如果有西二旗附近的租房房源可以私我。
#小米##运营#
看了牛客很多帖子,大家情况都不太一样,有的是两轮面试就oc了有的要三轮。有的投递几天就被发起面试了,有的投递很久才被,甚至还有的状态是面试中但一直没人联系。
只能说不同部门情况不一样,hc的数量,需求的强烈程度,还有大家的繁忙程度等等。无法判断出自己是个什么情况。
所 以 只 能
没事了准备着,万一被面试了那就是lucky。至于自己到底过不过,我只能说被联系了那就是过了,不被联系了那也就是不被联系了。(我的心态逐渐在等待中从焦虑暴躁转变为佛系看淡一切)
安慰下各位和我一起等待的小伙伴们。大家一起“尽人事 知天命”。
要坚信,最终我们都会!
----------------没搞过 第一次搞 分割线这种---------------
4.15 我最后经历了三轮面试 收到业务部门这边的offer意向沟通 正式的邮件还没下来 也还没收到hr的电话 不过业务部门要求先去实习 然后再根据实习情况定薪资和发正式的offer(这个可能不同部门不一样 决定权在部门手上 当然你也可以拒绝 我是答应了 觉得也算是可以去试试)
等我真正收到了offer邮件 我再来还愿写面经
我估计还要等一段时间
不要着急
--------------------------/----4.17----/--------------------------------
如前所述,最终来了实习offer,不是正式不是正式不是正式,要根据实习表现再定最后发不发正式offer。问了很多小米的往常的同学,有遇到我这种情况的,还挺多的。用人部门都算考虑比较谨慎吧。我还是答应去实习了,非常希望自己能表现好被满意然后顺利拿到正式offer。
本来纠结想着是拿到正式offer后再来还愿写面经。但又想想这样好像有点诡辩,如果拿了offer是不是又想说诶呀还不算等到正式签合同再发呢。感觉这样不好,还是诚信为本,虔诚还愿吧。
非产品运营的运营 具体的考虑到些许保密机制不便透露 想了解的可私聊 不保证及时回复 望见谅
一面:
1.简单自我介绍
2.对岗位的理解以及自己的优势
3.有什么缺点
4.假设要进入一个新市场,怎么去分析,思路是何?
5.如何给一个产品定价?
只要看逻辑性,这个面试官很重逻辑性。
二面:
1.自我介绍
2.深挖简历
3.动机类问题:比如这个岗位会做xxx你怎么看待?为什么想做这个岗位?
三面:
1.自我介绍
2.还是深挖简历
3.讲一个你自己领导,协调,组织最终取得成功的例子?
4.对岗位的认识以及自己的不足
5.业务场景类问题,如何分析不同产品的关联?
6.希望未来进来后的团队啥样子?
7.希望自己未来成为啥样人?
总结来看,基本能力的考察靠简历深挖和一些业务场景问题。然后同等重要地是考察动机,态度,和团队是否融合。个人认为后者挺重要的,融合不好一个团队,自己其实也会很难受。
所以有了后面的先实习再定。当然会有一些顾虑。但是自己也再不断调整心态,还是要从根本上把工作做好,真的动脑子思考做事自己也不会有遗憾吧。希望努力然后最后有结果。
大家都会找到属于自己的offer的。要相信。好事多磨。
最后,如果有西二旗附近的租房房源可以私我。
#小米##运营#