入职中国电信两个月，谈谈我在运营商的摸鱼生活
7月份入职到现在已经过去了近两个月，恰好遇到这个活动，就简单回顾一下吧~
一、平缓的工作节奏
不知道是不是国企的“通病”，似乎并不着急让新进大学生开展工作。
当我7月作为新人报到，入职电信的时候，先是在市公司的组织下参与了为期一周的带薪培训。说是培训，其实就是听听讲座，最后两天干脆到某旅游胜地愉快的玩耍
。不过带队的老哥倒是看的开，表示以后大家都是要一起共事很久的同事，彼此可以趁着这段时间熟悉熟悉。这倒也是，毕竟小地方的人员流动未必十分频繁，可能真的是一辈子的同事了
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。不过带队的老哥倒是看的开，表示以后大家都是要一起共事很久的同事，彼此可以趁着这段时间熟悉熟悉。这倒也是，毕竟小地方的人员流动未必十分频繁，可能真的是一辈子的同事了。
培训结束后，我便被下放到区县公司中，我以为这下子终于要开始干活了吧？并不，当天只是先和几个部门领导见见面，领导们一阵嘘寒问暖，看着几个领导为我们新员工腾宿舍聊了半天，我差点笑出声：平时都这么闲吗？
分配完宿舍后，领导们直接大手一挥，这个星期你们就去整理自己的宿舍吧！（其实宿舍基本都被后勤同志整理的差不多了，于是摸了一周的鱼
）
）
直到分配到具体部门后，部门领导一脸懵，问我们想做什么工作？（？？？），于是在一阵欢声笑语的交流后，我们被指派到几个老同志身边观摩学习。其实就是搬个板凳坐在老同事的背后，监督工作（老同事：我谢谢你
）。
）。
就这样一直无所事事摸鱼到9月份，在领导的安排下，前往了某大学开展营销活动。由于营销活动以新进大学生为主，彼此知根知底（都是摸鱼选手），于是学校里又充满了令人欢快的气息~
二、总结
工作至今面对到的都是比较轻松情况，可能是在运营商中员工的流动性比较低吧，导致企业更愿意以长期目光来培养一个新员工。当然，适当摸鱼才有益健康，还是要积极主动的参与到工作中去，努力提高自己的竞争力哦！
#新职人职场初体验#
