腾讯产品策划暑期实习 - 第三次被捞经历+群面初体验(已过)

背景:21暑期实习提前批,第一次找工作很紧张,经历很坎坷,大家可以引以为戒哈。
虽然是第一次群面,但已经被捞了三次了。
第一次,刚开提前批,第二天就被捞了,怀着紧张又激动的心情,内心尖叫着我没害做好准备呢,千万别那么快面试呀,一边祈祷着一遍紧张的睡不着,果然之后简历锁了8天,干脆一直没发起面试就自动灰了(是不是算一种许愿成功?)这种情况通常是可以找hr问问的,一般到了5/6天还没消息,可以联系一下自己学校的校园大使,会帮你问进度提醒面试官,主动才有故事!;
过了两天又被捞了,笔试发邮箱没注意,错过了,后来hr发邮件问我,为啥不写啊?我惊了,刷新完简历我就继续沉迷工作了,我都不知道啥时候被捞的,没查收的邮件的习惯,该打。赶快当晚补完交了,然后约了下周初试。怀着新奇而好奇的心态,在周六体验了人生第一次正式单面,体验很好,面试官很温柔,所以表现不算很好,但第二天还是进复试了(面经发过)。接下来的复试,本人因为复试一直没消息,工作压力太大,出门一趟,刚好接到面试官约面,斗胆鸽了一次面试官,后续因为他太忙了,没凑上时间,一直没发起面试,12天后终于又自动灰了,这个故事告诉我们不要随便拒绝面试官,问你有没有空只是客气一下,你要没有,那你没了。(吸取上一次教训,这次有找hr姐姐问进度,在这里表白深大的校园大使!小姐姐说已经反馈了,面试官会安排面试的。说完,当天晚上十点半就收到了电话,一直聊到十二点,隔天除了一份方案,目前还没有结果哈,有结果再出一份面经)。
当天立马又被捞了,就是这次了哈,重头开始 fine,白嫖面经之旅。

本次群面情况:本着第一次正式群面的懵懂而又期待的心情,打开了腾讯会议,心机的用了企业微信登录,让面试官看到我和她同款的个人形象照,是不是很亲切呢(并没有)。也不知道是啥子事业群,面试官有提前8分钟就把题目发出来,所以建议大家早点进会议室,有的同学来的比较晚,少看了好久题目呢,题目本着保密原则就不说原题了,作为个人产出的思考过程+产出都输出成导图,还是可以分享的一下的。




总体来说
题目不是很难,但是感觉方案比较平庸,个人认为亮点不算很多,好在最后输出的整体框架还是有的,整体讨论氛围还是ok的,个人感觉及格了。
感觉群面的各位小伙伴,还是很强,人均985硕士,在讨论的过程中,也可以看出各位有一定的准备,输出了很多方法论。
做的比较好,印象比较深的,值得学习的也有几位:
5号:对问题进行了拆分,提出了游戏前游戏中游戏性后,在逻辑上拉开层次。
6号:提出的toast,这个观点看起来对行业是有一定了解的
3号:一直有在计时,提醒大家,把握整体的时间(但是如果能对整个讨论方向进行把控,可能会更出彩)

个人这场做的比较好的有以下几点:
1.最开始的时候,有的人直接抛出了具体的措施,有同学认为要按照产品的惯用思维用户-场景-方案思路。个人认为思路不太清晰,就提出了个人观点,这属于策略优化/产品迭代的设计,更多的是发现现有的问题,针对性的提出解决方案。基于此,我提出了个人洞察的几点问题,引导大家继续讨论。(不是每场面试都是一个套路,还是希望大家根据题目做策略上的区分,具体问题具体分析)(这个是个人看法,不一定对,求大佬指教)
2.大家的观点输出比较散,我把大家的观点重合整合进一开始的几个方向,又重新分类,整理成新的框架,保证方案的完整性和逻辑性。这个有个小技巧,我看很多同学都有在做笔记,但是只有我笔记屏幕共享了,给大家看到我的思路和进展,除非我的框架有问题,不然很难展示自己的笔记,这是一个很好的表现机会。
3.因为我拉的框架,做了笔记,后面选reporter的时候有同学就选了我,虽然本人极其不擅长这种汇报,但因为笔记思路还算清晰,就硬上了,演练的时候和大家对齐了一下思路,有没有补充的,有没有不同意见,都check了(尊重在场每个人的意见),包括在记录过程中专业名词toast没听懂,让同学补充了(不逃避问题,虚心接受),感觉这一部分该做的都做了。
4.因为后续在补充的时候,有同学补充了关于验证这一块。其实在最后对齐思路的时候,大家已经确认无出入了,但是因为他提出了不同意见,另一个同学又提出了反驳。因为是我reporter,我觉得个人承担了对齐思路的任务,这个认为属于团队分歧,我就又重新补充了一下,说了一下刚刚其实在汇总的时候是有对齐的,重申了一下自己唯一一个idea(实名认证确保准确性的办法:家长和学生手持身份证进行拍摄)和原因(并从操作层面上,举了个例子:银行等线上确认身份都是采取这种形式,证明他的可靠性和安全性很高,一次说明,实名认真其实有一个对策就够了。
5.结束之后,把复盘也记上去了,做一个合格的会议记录员(不是)


存在如下的问题
1.感觉没有一个很强势的leader,引导大家讨论,讨论的都很散,一个一个idea崩出来的。大家都很有想法,可能为了表示自己的产品sense和逻辑,在方法论和时间安排上面输出太多个人观点,有点务虚了;并且在说的时候有些重复,没有对前面的观点进行总结和补充,新的建设性意见比较少。(不是judge各位的意思,个人观点哈)
2.专业背景不同,对行业了解不够,一些专有名词听不懂,沟通不畅(例如toast),这里建议大家在讨论的时候最好提到专业名字,做一个简短解释,方便大家沟通,毕竟在实际工作中,也是各种不同背景的人进行交流,体现沟通技巧。
3.提到用户调研,根据个人需求,进行定制化的防沉迷服务,感觉有点过于看重用户需求了。防沉迷这个点其实偏企业责任和政府要求,更多是toB端的产品逻辑,不能那么在意用户需求,这种定制化的防沉迷体系感觉有点伪命题,谁又愿意自己被防沉迷呢(本网瘾少女心声:别问,问就是一天玩24个小时)。我在当时没考虑到,没有指出,只是说先按已有的掌握情况做一个讨论吧(但我因为不认同,在reporter的时候没有加入,这其实也不太好)

个人表现不太好的地方是:
1.讨论参与度不高,思路没打开,贡献的idea不多,最后方案个人不是很满意,本人虽然作为网瘾少女,深受未成年防沉迷的毒害,本来有很多想说的,但是做笔记有点分神,也插不上什么话。
2.讨论的过程不太愿意打断他人发言,虽然察觉到有些发言比较偏和重复,也没找到机会反驳,导致很多时间浪费了,希望以后能强势一点,主动一点,在适当的时候做push,应该会比较加分。
3.列完框架之后,大家并没有按照框架的版块,按步骤往下补充,过于零碎不够系统,导致最后有些板块没有人提到,有些果然冗余。其实是没有领导力的体现,引导大家发言和拉框架的时候一定程度上有带领大家的责任,跑偏了要背锅的。
4.最后补充的时候,没想到会发生分歧,作为reporter责任肯定在我。问题根源还是因为我提idea的时候是在整理框架的时候,所以没展开论述原因,这一块没对齐好,可见框架意识和时间把控影响每一个细节

群面心得:总体而言,在团体合作里不会系统考察你各个能力,主要是让面试官看到你的亮点,超出预期,或者看起来比其他面试者好即可。无论是,在问题的把控,问题的拆分,产品的思维,讨论节奏的把控,讨论进展的推动(不只是单纯抛点子,指出场面的问题并给出解决方案),结合节目特性和公司特点提出的idea,对齐思路,引导大家发散,进行收拢,都是很重要的加分项。



面完就去继续搬砖工作了,晚上看了一下进度已经过了,一开心就码字到1点。不说了,继续工作去了。
欢迎在评论区一起交流哈,点赞的互沾offer嘎嘎 ~



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全部评论
本着发面经攒人品,为了不让这次再灰掉,我决定好好码字哈 🤣
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发布于 2020-04-08 00:13
深大的鱼哇,加油
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发布于 2020-04-08 00:16
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我也被鹅厂捞了三次hhhh,希望能有oc
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发布于 2020-04-10 20:48

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10 42 评论
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