【内推】【校招】荣耀HONOR内推(10月30前有效)

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【内推码】ysrhln #荣耀##华为##小米#
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06-05 15:29
Fibocom广和通_助理工程师(准入职员工)
不是，你一个应届毕业生用什么BOSS啊！
大家好像都希望用各种招聘平台，像boss直骗前程堪忧智障招聘（当然玩笑话），还是建议大家少使用这些平台，因为大多都是社招，应届生要通过其他渠道找工作一、国企、央企、研究所和事业单位1.中央/国企官网直接搜索国企名称+校园招聘2.国资小新是一个公X号，会分享来自各国企/央企/研究所的招聘信息。优点：更新的及时，不仅是招聘公告还有企业动态和一些政策。缺点：不是招聘平台，需要自己前往招聘页面投递！信息较多，需要自己筛选和定位自己需求的岗位。3.中国国家人才网提供国企事业单位等各种类型招聘信息优点：会更新相关政策信息，方便求职者了解新的信息。提供职业规划和技能培训缺点更新速度较慢信息量较大需要在自己筛...
从零开始的转码生活：官网投了也没动静呀，尤其是这些国央企，感觉没有活人一样（也可能是我太菜了），那也不对啊，我同门是双9都投了一堆官网没一个有动静的，最后只能在boss投，在boss找到工作的……
找工作有哪些冷知识 牛客创作赏金赛
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管，也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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05-19 20:18
广东轻工职业技术学院 Java
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04-23 15:08
已编辑
集美大学诚毅学院 嵌入式软件工程师
求大佬帮助，找不到工作啊
#求职# #嵌入式# #嵌入式软件# #春招# #工作# #应届生# 
牛客ID：561366855：期望薪资多少？难以相信这简历找不到工作。说明二本电子信息专业想对口就业非常难。
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