三环集团国内销售面经

生气,面试过程就是生气!我应聘的是销售岗位,牛客上搜索人事面是问一些个人问题,业务面才问专业问题,这几天刚好面试轮着来我就想着下次准备,谁知道一上来问我对产品的了解,客户群体的了解,如何开发新客户啥的,两个男HR,年轻的还好,会听我讲完,中间的端着个茶杯翘个二郎腿,年轻的刚问过的问题像没听到一样要再问一遍,问我业务问题我说到第三句就会想要打断我,我后面直接被气到想要凑近屏幕狠狠瞪他,如何开发新客户还一直问如果关键人物不理我该怎么办,最后还问我能不能喝酒……我说平时不喝,公司聚餐会喝一点,还问为啥不陪爸妈喝,我直接说恕我直言酒有点难喝,谢谢三环让我知道国内销售可能大部分还是靠喝酒喝出来的,断了这条心。

昨天面试之前就搜到三环大小周,总加班,工资前几年是保护机制后期可能会降,而且我自己也疑惑为啥在形势这么差的今年他们招人门槛还不高,每年感觉都招很多,果然一搜就是很多人试用期就溜了。我还想着先面面看,说不定自己感受不一样,没想到面试环节就能让我生气。我决定听大家的话,考研没听学姐话后悔了,这次我不会相信自己是幸运的。不管过不过,都失去兴趣。

最后如果有同学还是想去可以找我要内推码。


#三环集团##销售##面经#
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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