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十月花开🌷
2020-04-05 16:10
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奇安信笔试通不通过会有邮件吗
2月26号笔试的,现在还没面试,也没有说我笔试是否通过,会有邮件告知吗
求助广大牛油
#奇安信#
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recur瑞壳
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HR说在春招结束后统一发
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发布于 2020-04-05 16:24
麦当劳肯德基选肯德基
Java
base深圳的吗
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发布于 2020-04-05 18:20
联想
校招火热招聘中
官网直投
关山口螃蟹
腾讯_IEG_后台开发工程师
据说没啥HC,老养蛊了
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发布于 2020-04-05 18:24
菠萝算C吗
golang
看你帖子,你不是已经拿到oc了吗?
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发布于 2020-04-05 19:06
联想
校招火热招聘中
官网直投
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不放弃的加菲猫很勇敢
04-18 12:18
上海大学 电子信息类
大华嵌入式一面
说是一面,但其实是电话面,感觉不是很正规??大概聊了半个小时吧自我介绍完了就开始追问项目,主要围绕项目聊记得的几个问题1、内存四区,malloc和new是如何分配内存空间的2、linux下调试程序用的什么,Linux的一些常用指令。3、gdb的常用指令。gdb如何处理异常?4、动态库和静态库。5、单例模式。6、redis有哪些数据类型?7、数据结构了解哪些?队列和栈的原理8、快排
大华股份一面7人在聊
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西街的故事
今天 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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去赛博码头整点电子薯条
03-15 03:19
哈尔滨工程大学 电子信息类
听人劝,帮看看孩子问题出在哪了
准备春招,已经尝试过很多家了,想投嵌入式软件和硬件工程师。今天一天收到了4家被拒结果…心态有点崩了…不太明白哪里有问题呢…和面试官大多都聊得来,我觉得自己每个项目都说得挺清楚的…想问问哪里不太对,或者大家给些建议吧,谢谢了 #听劝,我这个简历该怎么改?# #简历被挂麻了,求建议# #面试被挂#
听劝,我这个简历该怎么改?
简历被挂麻了,求建议
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Stupid_Pig
03-12 12:22
广州应用科技学院 计算机类
啊珍 你来真的啊
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Spring___1
04-18 15:04
南昌大学 电子信息类
【众安25届运维实习】hr问怎么从头学习一个技能
之前面试的时候面试官问:你是怎么从零开始学习这些技能的,感觉我回答完他并不是很满意,觉得我自学能力比较一般。大家觉得这种问题怎么回答比较好呢?或者分享一下自己学习某个技术的路径,求指教
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