中建四局五公司‖2022春招 ‖人力岗面经

加了hr好几天后,今天下午2点半突然问我4.30方便面试不。立马答应,搜了好多国企面试攻略,不过用不上

一面:总共25-30min 是总部的小哥哥面的,和蔼可亲。

面试问题:

1️⃣自我介绍

2️⃣人力岗你想去哪个城市?(我说了大湾区以内)

3️⃣老家在哪?接受工作城市调剂吗?(因为很多同学都希望工作地点在广州和深圳,但湛江,惠州也需要人)

4️⃣大致问了下实习经历的内容

5️⃣有负责做校招嘛?介绍人力岗目前涉及到校招,我没有校招经验,设置了情境题:如果让你负责校招,你会怎么做?

6️⃣会不会vlookup函数和透视表?以及ppt制作?(数据分析能力)

7️⃣你的写作水平如何?(因为会涉及员工培训、推文和宣传)

8️⃣反问环节

☑️最后我忘了问薪酬方面的,反倒被小哥哥提醒,“你不想了解薪酬福利方面的嘛?”嘿嘿!还真忘了!最后很详细介绍了公司的人员配置,薪酬福利体系和晋升空间!!

⏩面试体验感很好!目前应届毕业生是6-8k,转正后10-12k。说面试结果大概会在今天晚上反馈。

HR有提到人力岗要去见习,了解不同岗位职责,就是要下工地的意思吗?!有了解的uu解答吗?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖↔️3.18 面试通过,HR在微信问我什么时候方便签三方合同

啊嘞!但是我连最终工作地点,最终定薪情况都不知道哇天!回复hr意向城市,以及问了我是不是党员后,就没回复我了。大概率是被放弃了吧

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后续怎么样呢,工作环境怎么样呀
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发布于 2022-09-20 02:04 广东
请问中建的测评是只用做一次吗,投其他子公司还需要重新做吗,谢谢
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发布于 2022-09-20 22:35 四川
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我是2023年拿到中望offer的23届应届生。但由于论文问题延毕到23年12月(以下均为2023年发生的事情)。知道延毕消息后我立马和hr进行沟通,想保留offer看能不能12月份再入职,当时也说了9月份能去实习。hr给我回复说实习之前再告诉她。到了9月,因为导师原因我没法去实习了,我又立马和hr沟通了,这次说得等到答辩结束后才能去实习入职。hr回复问我能不能保证12月拿到双证,我当时肯定的答复了。因此我整个秋招没有再参加了,一心觉得拿到双证就能顺利入职了。等到11月29日我答辩通过后,我联系hr说能不能过去了。第二天就告知我offer只能取消了。下面是所有的聊天记录,我觉得该公司及其不专业。如果是因为延毕不能入职,6月应该就可以取消offer了。如果是因为没有去实习不能入职,那9月也可以取消offer。可都没有。从与hr的沟通中没有一句话是说拒绝我,也从没告知我offer被取消了。但是当我答辩通过后和hr打电话,她耍流氓的一般说到:我从没保证你延毕了就一定能入职啊。这句话真是把我恶心得不轻,咱们既然签了offer,我在不能履约的前提下已经提前和你沟通过了,只是表达了能否在拿到双证之后再入职的请求,只是请求。我也从没说过你一定得录用我,但是既然没有拒绝我,我们之间的约定自然也没有取消啊。总之,这家公司招聘流程就是儿戏,我被一个没有决策权的HR给忽悠了,浪费了至少三个月的时间。而且据我了解,该公司承诺的7.5小时工作制也仅仅是说说而已。见微知著,但凡是有别的选择,都避开这家公司!说不定以后恶心人的事情更多。
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