行政面试技巧

曾经做过人事招聘,自己也经历过很多次面试,以下分享一些心得

面试前除了准备面试官基本都会问到的问题答案,要注重自己回答的逻辑性和结构性,每一个回答为下一个回答做铺垫,引导面试官去问你想让他问你的问题

1、 自我介绍

着重介绍自己工作经历中与JD要求相符合的部分,着重介绍自己的长处接下来想展开说的部分

2、 关于自己的优点和缺点

曾经遇到一个面试官让迅速说出自己的5个缺点,5个优点,我当时真的蒙了。优点很好说喜欢整理,爱干净,热情,开朗,有责任心等,缺点呢可以打个擦边球但不要自作聪明,比如唱歌不好听,挑食,缺乏锻炼,数学不太好等可能很多人都有的问题又不是某一类人集中的缺点,让面试官不太好判断。

3、 工中让你最有成绩感的事

可以结合自身特点和过往经历提前总结。比如:善于总结,喜欢分享,将行政工作中的细枝末节进行总结,分享在小红书上,帮助大家,同时获得点赞和粉丝,感觉很有成绩感。

4、 周围环境中你觉得不合理的地方

行政工作比较注重细节,面试官很可能通过这个问题考察你的观察力,一进门就要有意识的注意周围环境做到心中有数。

5、 针对上面提到的环境中不合理的地方如何改进

又涉及到铺垫和结构化问题,回答问题4的时候就要想到问题5。

6、 你如何理解行政工作

网上有很多中答案,选择一种你认同的回答背下来。

还有一些具体的问题,比如你如何安排一个会议,如何用最少的钱办一场活动,如何在日常工作中节约成本,掌握哪些酒店餐饮等等资源......

#行政##面试技巧#
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谢谢大佬整理的面试小技巧
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发布于 2022-09-19 20:16 陕西

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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