【快手+网易互娱】一面二面面经

4.21

更一下后续

上周已经拿了快手offer，hr面经可以看我过去的帖子

网易互娱2面挂

最近在面阿里高德已经到终面了

诚心许愿阿里offer

许愿许愿！！！

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4.3

这两天面完了网易互娱、快手的产品岗二面

面试时间都在30min，两个岗位都推动较快，在7天内面了2轮

为攒人品，拿暑期实习offer，

来分享热腾腾的面经～

网易互娱-互联网产品岗

一面

面试官是男性，比较和蔼可亲（？

1.自我介绍

2.指定了一个实习经历，让我仔细介绍

3.职业规划是什么

4.怎么理解产品策划，产品经理需要哪些能力

5.为成为产品经理，做了哪些努力

6.看了什么产品经理相关的书

7.工作中数据分析有什么发现

8.主要纬度是什么，怎么设计的维度

9.竞品分析怎么做的，有哪些发现

问题主要还是围绕简历来问的

二面

是两个男面试官，乍看严厉实际还是很温柔

1.自我介绍

2.职业规划（运营，产品）

3.竞品分析的维度

4.如何判断竞品为什么要做这个技能

5.用户反馈，如何成为产品需求

6.三个词形容自己

7.想要哪个城市，为什么

8.对实习，希望获得什么

9.你是如何认识到工作已经天花板了

（其他详情可以看我上一篇的帖子）

总结：

网易互娱的面试礼仪很赞，

都会介绍面试流程

以自我介绍开始，

然后围绕自我介绍的内容深挖，

没有问任何场景题，设计题，抽象数学题

总体难度一般，

准备方案上，最好把自己的工作内容准备充分，并且围绕自己做过的工作进行一定抽象拓展

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快手电商产品岗

快手面试两轮都直接开始提问，没有让自我介绍

一面

面试官是活泼的男孩子

1.指定介绍一段实习经历

2.工作中数据分析维度，结论，做了什么动作

3.需求来源

4.内容推荐的排序策略

5.又指定了一段实习经历介绍

6.介绍一个常用的产品，分析优势劣势，喜欢什么，为什么

二面

面试官是活泼坦诚体贴的小姐姐

至于为什么说体贴，请往下看

1.上来就问用不用抖音快手微博小红书等内容产品

我说不太用快手小红书

2.如果你是微博的人，是否会阻止内容创作者到抖音建号，为什么

3.如果微博的创作者去了抖音，并且不再在微博生产东西了，你会怎么做？

这个过程中，我提到b站其实在这个问题更有代表性，很多up主会流向抖音

于是……

4.你觉得b站对于这种情况，该怎么处理？

5.听你的说法似乎对b站比较消极，你是觉得b站的人都会跑光吗？

我说不会…然后一顿解释，对比了两个产品对于创作者的不同价值

6.你觉得b站要吸引新的创作者，可以做哪些行动？在你说的几个行动中，哪个会吸引最多的人？最有效果？

7.b站近几年一直在买影视版权，你觉得有意义吗？

在这里我提到了b站几个商业模式，比如直播游戏会员，版权是在会员商业模式下的必要内容

8.你猜猜这几个模式哪个最赚钱？

我说肯定不是会员，应该是游戏，直播次之。然后解释了为什么会员不赚钱

9.你如何看待b站评选百大up主的行为？

10.面对百大up主每年入选人员重复的问题，你怎么看？你觉得有什么影响？

11.反问

总结：

二面真的非常的分散…

我已经努力在回忆了……

我准备的和电商有关的，一个都没用上

完全变成临场发挥了……

总体感觉是在和面试官聊天，

而且我觉得问题有点偏向运营策略，

所以反问的时候确认了面试官的业务，我的职位是否有变化，

给我的反馈是电商业务分成策略和增长两个方向

她不想重复问和一面同样的问题，所以一直在围绕增长提问

同时，我问到两轮面试都没有涉及电商类提问，面试官给我的反馈是实习生本身在业务方向没有选择权，“与其问这些，不如问问你们比较熟悉的感兴趣的内容，这样对你们也公平点”

综上，可以看出所有问题都来自于“你”的经历

问我的问题，不一定会问你

这次面试对快手改观，特别是这个小姐姐

真的非常开朗，交流平等开放

愿意给予鼓励和引导

不会刻意去问些高大上装x的问题…

比较实际，接地气，符合快手的产品调性hhhh

许愿hr面！希望可以打破0 offer！！！