雅诗兰黛 市场部 暑期&校招面经分享

雅诗兰黛暑期与校招管培生申请流程完全一致，想冲的牛友们可以收藏起来哦

网申&线上测评

提交完网申就会收到测评邮件，难度不大，包括价值观偏向+性格测试+行测。个人感觉这一部分更关注简历筛选，因为测试区分度小。

建议一定要早投递‼️建议大家在第一轮就进行投递，体感投递晚的同学被捞几率更小。

AI面

通过简筛和测评后会收到AI面，一般包括5道行为问+1道英文口语测试+职场模拟游戏。行为问题类似于变体八大问，比较简单。

🌟建议参考小红书上的真题，但不要全部照着准备，题库比较大，很多题目都需要临场发挥，回答2min，逻辑清晰表达流利有内容即可，不用过度紧张

群面

通过AI之后就会收到open day的群面邀请了，流程大概是2h小组商业case讨论+pre+Q&A。

在这里说说欧莱雅和elc的群面感受吧。就题目而言，欧家更泛化，一个大题目供大家发挥，而elc的case给出的信息更丰富具体，两家大体考察框架都差不多，即围绕某个品牌选定产品设计营销方案，包括渠道选择、策略、预算等，常规准备即可~就流程而言，欧家最后可能有hr个人单面来进行深入了解，elc的Q&A侧重群面case的延伸提问。

个人感觉欧家prefer更加积极aggressive的候选者，elc prefer温柔有力型，投递时可以考虑自己的性格和企业文化的匹配度哦。且同为美妆快消，建议大家的穿搭妆容尽量优雅精致，注意自身整体气质调性和品牌的契合

终面

群面通过率大概在1/3，接下来就是最终的Boss面，我面过多轮elc终面，其中有BGM、BD，与欧家的业务终面相比，elc对具体业务的考察相对较轻，而更侧重于对个人过往、特质、想法的挖掘，Boss更希望通过聊天来评估候选者的潜力，也就是简历&行为问更多。曾经准备了十多页品牌内容最后真的只是聊聊天hhh，来到最后一关的大家都很优秀，千万放轻松，展现最真实自信的自己即可～

PS：选brand和function也是一个比较重要的trick。比如美妆和护肤品对候选人的气质/性格等偏好肯定会有区别，不同品牌在发展策略、工作氛围、hc侧重上都有较大差异，建议大家选择自己最了解、最喜欢、最适合的brand来申请，以提高成功率哦！