携程2020春招笔试——数据分析方向(真题回忆版)

一、选择题(40分,共20题)

考了数据库、SQL、贝叶斯、数据结构(<=3题)、json(1题)、大数据

二、SQL业务题

1、假设参与某项目的酒店有100W个,用户订购酒店,会增加一条/多条记录:

记录表C:order_id(订单id)、hotel_id(酒店id)

信息表I:hotel_id(酒店id)、hotel_name(酒店名)

【要求】:统计订单量top 2的酒店信息,输出hotel_id、hotel_name、order_num(订单量),当订单量重复的时候,按hotel_id升序,最多输出2条数据。

 

2、订单业务场景:

用户信息表user1:uid(用户id)、name(用户姓名)

订单表order1:uid、orderid(订单id)、cost(订单开销)、hotelid(酒店id)

【要求】:计算user1中每个用户在历史上的订单均价,订单均价要求四舍五入保留一位小数,如果该用户在历史上没有订单,则其订单均价设为0,要求输出uid、name、avg_cost(订单均价),输出结果按cost降序,如果cost相同,按uid升序。

 

3、部门-员工业务场景:

部门表department:bu_id(部门id)、bu_name(部门名)

员工表employee:emp_id(员工id)、emp_name(员工名)、bu_id(部门id)、salary(员工薪水)、level(员工等级,1~10)

【要求】:找出部门中所有level在5级以上(含5级)员工的平均工资≥9000的部门名称,以及对应的员工平均工资,平均工资保留两位小数,并按平均工资降序,输出bu_name和salary_avg(员工平均工资)。


#携程##笔试题目#
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想问一下sql的题,用mysql的语句写ok吗?
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发布于 2021-09-08 18:47

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真的很幸运在之前的实习公司,遇到了一群超级好的同事。即便是最后因为部门hc问题没有留下来,但这些已然弥足珍贵了。我们经常一起约饭搓麻将,公费出差也带我,在我离职前我的mentor还特地带我们去按摩吃西餐吃下午茶。后来返校后线上办公,有机会回去杭州看他们,最后离开杭州的前一晚我们还去了跳海喝酒,通宵打牌。应该和我是个大E人有很大的关系。在职时,我像正式员工一样不卑不亢又软又硬的给开发提需求,从来不会因为我是实习生而不被尊重,反而被打上了“靠谱”的标签。甚至在我离职几个月后我们后端同事还在怀念有我梳理需求的日子hhhh(我的需求文档经常被开发同事夸逻辑非常清晰)过年问候menter时,说少了我这个开心果,都冷清了许多hhh&nbsp;&nbsp;我几乎和每一位同事都成为了“朋友”,甚至很多都被发展为了我的顾客(有副业)。说起来也很好笑,美妆公司的员工竟还找我代购美妆hhhhh生活中我们私人话题什么都会聊,失恋&nbsp;吵架&nbsp;哭泣,我们全都分享过。一直到现在都还保持着密切的联系。甚至我们不在一个组的同事都帮我改了好几次简历,有时候凌晨一点还在回复我简历的问题,同时也学到了很多,产生了更深入的思考,不只是一句感谢能表达的。同时在这个过程中,我的心态发生了很大的变化,秋招边实习边找工作时,整个人特别紧绷,有一种“哪怕一天不投简历就仿佛错过了一万个机会”“如果找不到工作这辈子也就这样了”的定命感。因为实习导致前期投递晚&nbsp;流程大多数都没有推进,再加上面试对自己的经历复盘深度不够,后期11月开始基本放弃&nbsp;完全隔绝招聘信息,以至于最后颗粒无收。当连续1年未休的实习后,当感受过互联网大厂的节奏后,渐渐的就看明白了工作的本质。这个世界有些病了,但我们依然要保持独立的思想。有时候&nbsp;世界不理解我们的理想,是世界的问题,不是我们的问题。稳步前进,不慌张,不妄自菲薄,不辜负所有期待。 #数据人的面试交流地#&nbsp;&nbsp;#2024届春招#&nbsp;&nbsp;#春招#&nbsp;&nbsp;&nbsp;#简历被挂麻了,求建议#&nbsp;&nbsp;#你已经投递多少份简历了#
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