秋招快到了，分享一次德州仪器的面经吧

虽然我觉得3面凉凉还是希望能拿到offer吧，网上看了TI很多面经但大多是技术岗，分享一次职能岗全流程经历攒人品！😶

最开始是猎头联系我推荐的，了解了一下是个校招补录名额，TI这一点比较人性化，毕业0-2年都可以投，所以这个岗位虽然是校招，但是2年以内工作经历都可以投哒。

*一面8月初，电话面1v1，应该是hr面，20min

主要是围绕简历问了一些简单的问题，没有追问。然后问了之后的职业生涯规划，自己感兴趣做哪些方向。感觉这次面试最主要是核实简历中的一些细节吧，最后结束的时候问了个英语问题。

*过了一周二面，视频面，面试官我猜是以后带你的leader，1小时

二面全程中文（我猜是因为我一面的时候提到我毕业后的工作基本不接触英语了，但是之前有留学经历所以重回英语环境如果给我一定时间还是可以适应，所以面试官也很人性化没英语提问）

主要是深挖简历，因为我有一些工作经历，所以主要是对我做的工作提问：怎么做的，你认为有哪些不足，有哪些总结，有哪些需要改进的地方（校招的话猜测是结合实习经历问）。回答思路主要用STAR原则，然后大家一定要对自己的过往经历做好总结，3轮面完我感觉TI的职能岗不会问你很多专业问题，而是从你工作中看你的性格和工作风格是否匹配

然后面试官还问了些拉家常的问题，比如最喜欢的课是什么呀，最不喜欢的课是什么呀（这个问题让我很意外因为我离开学校已经两三年了😿

二面结束大概过了20多天？我觉得这么久没消息肯定凉凉了，中间接了另一家公司的offer还没入职。然后突然接到了3面的通知

*3面1v2，视频面，面试官是亚太区负责人和地区hrd，全程1小时，中文

面试考察的方向和2面差不多，还是性格和工作风格是否和TI企业文化匹配，面试问题也是继续围绕项目问。

2.3面的差异

2面的面试官比较亲切，无论你回答什么都是微笑点头肯定，但3面的面试官比较严肃，会打断你的讲话提出他们的观点，或者否定你的观点，有一点压力面的感觉。而且会不提追问，你回答一个点之后她会问你还有其他的吗，需要大家的临场发挥能力。另外3面面试官因为一些原因没开摄像头，每次我回答完都会过几秒钟他才说话，把握不到面试官的反应让我有点紧张[捂脸R]导致后面问题回答得不好。

TI是一个很不错的外企，对员工的职业生涯投入也是长期的，如果有幸加入的话会是一个非常不错的机会。