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雕儿
2022-09-07 19:20
摸鱼科技_运营
发布于辽宁
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海尔23秋招正式开启!
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讲原则的王者希望奇迹发生
北方民族大学 机械工程师
梁同学已内推,感谢老姐
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发布于 2022-09-10 09:45
宁夏
已注销
我点鼠标的速度都赶不上大家伙反应海尔挂简历的速度,不招人就别发招聘通知恶心人了。
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发布于 2022-09-09 00:13
山东
暂无评论,快来抢首评~
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清华大学 Java
快手可灵 - Java后端 二面 总结
1. 简单介绍一下自己和项目经历您好,我是XXX,目前在XXX大学读计算机专业。技术方面,熟悉Java后端开发,用过Spring Boot、MySQL、Redis这些。也有一定的算法基础和底层开发经验。项目上主要做过两个,一个是对话系统,实现了多轮对话、上下文管理、对话分支等功能。另一个是电商系统,处理过秒杀场景的高并发优化。实习经历是在一家做系统软件的公司,做过Linux内核驱动开发,对操作系统底层有比较深入的了解。我对AI和视频生成技术很感兴趣,希望能在快手可灵学习和成长。2. 深入聊聊你的对话系统项目,架构是怎样的?这个项目是一个AI对话平台,用户可以和AI进行多轮对话。架构上采用前后端...
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01-30 13:42
已编辑
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最近海投被拒得丧失信心了,只有很少的几个面试,而且都是小厂,很多小厂都过不了初筛,这简历真这么差吗。是项目的深度不够吗,还是写得有问题?没有大佬能看一下这份简历要怎么改啊
简历中的项目经历要怎么写
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析:如果面试真的有kpi,背这个kpi的一定是hr,但大多数岗位一面都是技术面,业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”,所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的,都是绝对有可能拿到offer的,每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求,怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟:
但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试,以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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02-21 11:53
华中科技大学 机械设计/制造
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格力电器硬件面经1. 个人背景介绍;2. 单片机最小构成;3. 项目底板有哪些功能;4. 复位原理;5. 电源有哪几种;6. LDO工作原理;7. LDO效率多大;8. 反激变换器;9. 研究生阶段学过哪些硬件课程;10. 工作地点在珠海怎么看;11. 有接触过电机相关的吗;12. MOS导通条件;13. 反问。格力电器26届春招2月6日正式启动啦!企业简介:作为世界500强企业,格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团,产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津...
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