行政专员/主管/head能力卡点-Get
国内行政管理基础岗位或者专员岗位,从业年限大概在1-5年。这个阶段,及时学习行政管理技能的阶段,也是增加实操经验,历练自己向下一个阶段升级的时间。
在基础岗工作连续5年,很多人,可以走上主管岗,比如主管一个事业部的行政事务或者担任公司的行政管理,并且带领一个团队。
无论是初入职场,还是久经沙场,这几个能力,对于行政岗来说,都是历久弥新,愈加值钱。
✅统筹能力
行政岗位的人,需要有大局观和高效调动资源的本事,这就是统筹能力。当然,这也是人,事,物,厂长期磨合,总结,琢磨历练出来的。这个能力强的人,不管是行政还是其他岗,都是活的如鱼得水。
✅行政服务意识
做营销的人,要有商业意识,做研发的人对于前瞻技术要有洞察意识,同样,行政岗的人,要历练行政服务意识,行政是企业管理的一部分,做好了,也同样影响公司的走向和发展。行政岗,可能存在打杂的阶段,但是打杂打专业了,也不是所有人能做到的。
✅文字功底✅时间管理能力
✅沟通能力✅原则意识
这四项能力,如果你希望增加不可替代行,那么就掌握起来。
🌐在国外,年龄越大的行政人员,越吃香,因为他们经验丰富,把控能力强,任何棘手的事,他们都可以搞定。虽然他们不在业务一线,但是他们是老板的贤内助,非业务层面,内外部事务全部可以摆平。
🌐在国内,提起行政岗,很多人心态都是门槛低,任何人都可以做,细心的小伙伴可以看看招聘网站,行政和行政是不一样的,不同行业工作职责,薪资水平,工作环境差别很大,但是怎么选择在自己手里。
数据分析能力,Excel函数使用,汇报演讲,虽然不是必备,但是掌握的话,对于竞争力来讲,是一个plus。不简单很多公司要求,但是就是在某个时刻,当工作需要时,你上手就能做,这种能力+运气的事情,让你提前几年步入更好的赛道
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