跨语言NLP技术研究

课题介绍

目前自然语言处理技术在英文、中文等语言资源较为丰富的语种已经取得了较大进展,但是当前NLP技术是高度依赖语言的,当需要将NLP技术进行跨语言迁移时,模型效果会出现较大下降。与此同时,还有诸多小语种语言资源相对较少,如何在低资源的小语种上发展高效高性能的NLP技术也是一个巨大的挑战。因此,发展跨语言NLP技术成为了一个亟需解决的问题。

研究内容:

1. 跨语言预训练模型、迁移学习、自监督学习;
2. 低资源NLP;
3. 小语种ASR。

招收条件:

1. 数学、统计、计算机、电子信息等专业博士;
2. 有机器学习、深度学习、小语种NLP/ASR等跨语言场景有研究经验与成果;
3. 在语音/NLP等AI相关国际顶会/期刊发表论文(一作,CCF A类)2篇以上;
4. 熟练掌握python,tensorflow/pytorch等常用工具;
5. 具备乐观积极的工作态度、协调沟通能力和良好的团队合作精神。

工作地点:

杭州 | 深圳 | 西安

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大佬viv0 考虑一下?博士能来v可是香饽饽,连职级都比硕士高一档,博士待遇很香,快的话10月中旬就能拿到0ffer,欢迎大佬私信我 全国各地都有base
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发布于 2022-09-13 13:11 江苏

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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