蔚来内推

2023， 蔚来汽车 校招正式批已开始，提前批挂了的还可以重新投，可以投递3个岗位。    
NIO校招内推码: WPKWHWU
投递链接: https://nio.jobs.feishu.cn/referral/campus/m/position?token=MzsxNjU1ODI4MjYzNTYxOzcwODc2OTIzNzgxOTA0NDY1OTM7MA

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发布于 2022-09-06 10:55 陕西
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发布于 2022-09-05 20:01 江苏
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发布于 2022-09-05 15:04 北京
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发布于 2022-09-05 11:16 黑龙江
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发布于 2022-09-04 20:39 江苏
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发布于 2022-09-04 19:51 湖南
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发布于 2022-09-04 16:26 江苏
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发布于 2022-09-04 15:07 北京
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发布于 2022-09-04 12:12 北京
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发布于 2022-09-04 11:44 陕西

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大胆点
包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...
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