华为od面经

个人背景：211目标院校，非科班，21应届，二战失败找工作（这个背景的人今年非常多，考研太卷了）

说在前面：在个人获取到的信息中，觉得对我这种背景的人来说，od待遇大于绝大部分中小厂。另外我觉得网上无脑踩od的路人和无脑吹od的hr都一样无聊...（希望辩证看待哈，不过有一点毋庸置疑，有更好待遇和发展前景的offer那没什么必要来od）

机试刷题库：必刷101题、华为机试题（真实机考题目难度一般）

性格测试：网上攻略很多不说了

8.20（技术一面）

由于是非科班并且面试官是将来同部门的人，面试时间很好协调，问的内容很随意，我的一面面试官和我唠嗑了20分钟，问了道Stringbuffer和Stringbuilder区别就让我屏幕共享做利口中等难度原题（网站上直接做核心代码模式...）

8.29（技术二面）

是其他部门的面试官，我的面试官是个很干练的姐姐，简单问了八股，由于我并不了解java框架，她只随意问了基础八股。

手撕代码是道利口中等难度原题（同上，网站直接敲）

技术面总结：总的来说我运气比较好，都是直接网页上敲，并且面试官没有为难我（可能考虑到我是应届生没经验）。据我所知，大部分人技术面是，面试官给出题目（实际上也基本来自于利口和剑指），让你直接在自己本地环境敲，相对于网站上敲会更麻烦一点点

另外，一般最后问你的八股会和你要做的题目相关度很高。比如我一面问了字符串八股以后给我抛的题目就是字符串题，但是你如果题目卡壳/题目类型不熟练，是可以询问面试官能不能换题目的。

这里能给出的建议是，好好刷题，重心在利口，刷题经验不足的朋友可以按照利口题解数量降序的顺序来刷题。尽量能说出题目类型和大概思路，这很重要，有部分人就是因为说得出思路即使题目没做出来也让过了。

Hr面：由于我经历中有一年是空白的，hr面是一个姐姐边做记录边问我的，问的就是家里情况、未来发展想法、单身与否（面试官解释问这个问题的原因是：对象可能会左右你的工作选择）。只用了十分钟不到，没啥好说的，这一面除非你骂人，不然不太可能会挂。

主管面：值得一提的是，主管面有概率碰到业务主管或技术主管（或者两个一起），所以难度上下限浮动较大。有概率问项目问得很深（把你问倒为止）。我运气好，主管面是业务主管，全程只和我聊家常，细聊了我的简历上除了项目以外的东西，尽量让面试官跟着你的节奏走，比如我的面试官问我大学成绩怎么样，我说我大概是中上水平，没有达到很高水平是因为xxxxxx，这在我简历上有写，然后将面试官引到自己的介绍

主管面是定薪的关键环节，我面的是压钱出名的成都地区，所以一来就被压了，不过在能接受的范围。面试官人特别好，介绍部门说得激情澎湃的，不得不说华为的企业文化做得很好，至少面试官给我的感觉就是这个企业真的很团结，而且面试官情绪带动性很强，路人听了会有点心动那种。

这里我个人给出的建议是，如果对薪资要求比较高，可以模拟下面试场景。

比如：

面试官：我们能给你提供的薪资是xxxx请问你能接受么？

你：我觉得以我对自己的评价来说我希望能比您提出的xxxx更高一点。我相较其他候选人有的优点是xxxx。

据我所知，一般情况下你只要语气不是很冲，面试官是可以和你比较友好地讨论薪资范围的。不过我没有工作经验，可操作的范围很小，所以没有纠结薪资。

总的来说无论机试面试，难度都不高。