滴滴内推

程序员小白条：哪有一年啊，才几个月吧，参加26秋招不存在的，社招了啊，你正式工都交过社保了

白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。 再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。 最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。

DKS233：项目写太简单了，你用什么技术实现了什么功能，优化了多少，分了哪些模块，解决了哪些难点，最好分模块写，你写的太模糊了。精通还是少用吧，你确定问你底层你扛的住吗，最好用熟悉。具备良好**意识，这种空话不要写，技能层面，要写就写实在的，比如“熟悉常用数据结构，如，堆，栈，链表，哈希表，平衡树”这种

驼瑞驰_招募评论官版...：哈哈哈，hr怪实诚的