校招质量岗位详细面经（海康威视）
回顾去年秋招的路程真的是一把心酸泪，最后接了海康供应商质量管理工程师的offer。（以内容为主，格式啥的没有太注意，大家不要介意哈，谢谢。）
面试流程：
1.投递简历：9.8除了投递个人准备好的简历外，还需要去官网上补充详细资料，如果想增大通过面试概率，建议在项目经历，实习经历，竞赛经历这方面写的丰富些，不要懒，避免简历筛选步骤就被pass。
2.笔试：9.13笔试内容通过测试链接发过来，网上在线答题，没有专业问题，（是否有专业考试类型的测试，以不同岗位为准）包含几大方向，数学计算题，文章段落大意总结题，几何空间规律题，还有关于个人性格测试题。总体来说有一定难度，每道题都有30－120s的答题时间，我自己是没有准备直接开干，做题的过程中怀疑人生，感觉无了，没想到最后过了。面试结束发现知乎上有人总结了海康笔试链接的题目，童鞋们如果想稳妥一点可以提前去刷刷题，心里有个准备。
3.一面专业面：9.28 面试官应该是对应部门的领导，全程聊下来还是蛮轻松快乐的，主要问的都是我的实习工作经历，时长20分钟，把我能记得的问题都写下来吧。
（1）举一个之前在公司实习遇到的应用8D流程来解决的实际例子
（2）身边的人都是怎么评价你的？
（3）之前在公司，你日常工作的主要内容是什么？
（4）你对海康这个企业的理解怎么样？海康的主要业务？
（5）QC7大手法是否了解吗，实习的时候应用过吗？请描述一下
（6）在校科技竞赛中，你在团队扮演什么样的角色，做了什么？
4.二面HR面：10.11 hr面试的问题都是比较简单的，主要看你表达能力以及临时反应吧，面试时长8分钟，以下问题总结
（1）为什么来杭州？为什么选择海康？
（2）你觉得相比其他的竞争者，你的优势是什么？
（3）你的期望薪资是多少?为什么提出这个数字？
（4）描述一下你的性格？
（5）目前手上拿了多少offer，是哪几家的？
（6）本科成绩怎么样？
5.三面综合面：10.21面试官气场强大，面试前托同在海康任职的好朋友查了一下，确为总部质量部门的大boss，问的问题非常灵活且详细，而且下一个问题基本是根据她问你的上一个问题的回答来展开深问的，没有固定模板，难度较大。据我了解询问，同批面试的人有被深问实验室经历的，硕士项目，工作经历的，非常详细，一直让展开讲，面试比较专业，有压迫感，但也不是故意为难，只是到了终面想选出最佳候选人，肯定要有些干货。所以大家如果走到这一面，其实已经不错了，要对自己自信，其次的话要对自己简历上的东西要熟悉，问起来要经得起推敲，同时也要对你面试的岗位熟悉，应聘岗位的工作内容，在企业中的角色？以前有没有做过与岗位匹配的工作，怎么运用专业知识解决特定问题，以下是当时提问的一些问题，面试时长28分钟。
(1)举出之前你在企业实习时运用质量体系管理解决问题的例子
(2)列出三个你认为之前工作时发现公司的不足之处？你又是如何解决的？
(3)如果相关部门不配合你的工作，认为你提出的措施是在没事找事，如何处理
（4）公司的质量文化改如何建立，企业文化的生成与什么有关？作为质量部门我们该如何引导健全企业质量文化？
（5）企业的目标是成为世界级公司，质量部门能为公司带来什么（能做什么）？
（6）质量管理也需要复出大量成本，公司面对生存的挑战时（倒闭），作为质量部门的一员，在量产放松质量和严格把关付出质量成本如何抉择，怎么帮助公司度过难关？
（7）举出你自己的三个优点和三个缺点
PS：三面结束，我挂了，等通知的时候，问了面试官结果怎么样，boss态度很好，如实告诉我情况，到了三面，企业对面试者的实力都有了充分了解，做出名次排名，不合适的面试人选很快就会收到回绝信，其余排名靠前的几位会作为候选人（没错，作为备胎，你可能要在池子里泡很久，并且毫无消息，哭）按照排名顺序来发offer。我面试的岗位HC只有两个，我最终名次排第四，作为备胎等了很久，但是最后还是很遗憾落选了这个岗位（只要在你排名之前的人接了offer就没你什么事了）。但是这种情况的话，企业一般不会直接拒绝你，前面提到，如果你进入了终面且面试官对你比较欣赏，会问你是否接受调岗，这就看你自己能不能接受了，有很大可能被调去分公司或者子公司，前景肯定还是总部好这没的说，boss推荐我去了杭州桐庐供应链的质量管理岗位......但依然需要面试。
6.四面供应链加面：11.2被总部告知落选后推荐我去供应链，供应链的HR第一天晚上给我打电话，第二天上午就安排了单独面试，效率很高，供应链质量部门的领导面试的，面试感受总体来说很顺利，比较简单。以下面试问题总结，面试时长20分钟
（1）为什么选择质量这一行，作为女生干这行你有信心吗？
（2）本科成绩还可以，为什么不考研？
（3）说一下8D报告的顺序和内容
（4）你对供应商质量管理工程师（我被调岗的岗位）的工作内容了解吗？详细说明
（5）是不是独生子女？家人支持你在外工作吗？
（6）接受全国性出差吗？
上午面试完，下午HR打电话说领导对我的经历和表现很满意，免去HR面，直接给了口头offer，说了薪资结构和福利待遇什么的，说这个岗位就招一个人，然后只给了我一天考虑的时间接offer，之后开始催签。（这一系列的蜜汁操作大概是因为我之前告诉hr这边有几个其他的offer要马上给回复，希望几天之内就有结果吧，笑死）。因为待遇比较香，秋招快过了，后面可能暂时没有更好的企业，所以我最后还是没骨气的签了，拜倒在资本的强权之下（虽然和各位大佬没法比，但是因为客观来说自己也是个菜鸟，就满意啦，哈哈哈哈哈）
秋招血的经验！！！：
1.千万不要因为自己特别想进某个公司，觉得是自己的真命天子，就一门心思去投这一个简历，其他的公司就不闻不问。好的公司面试流程非常的慢，往往1个月才能出结果，甚至更久，等待没有消息的时候非常的煎熬，看着你身边的同学一个接一个签公司有着落，你一定会非常的心慌，所以不要觉得别的公司投了也没用，公司不够好，太远就算接了offer也不会去，至少有其他好的公司在校招也要同步去投简历，不管怎么样，这也能成为你谈价格的筹码，否则你就是板上鱼肉，任人宰割。（虽然这样说比较现实，但是校招的机会真的非常难得，命运是把握在自己的手里的，企业也是择优不是非你莫属，大佬算我没说
）而且较好的公司的校招竞争真的蛮惨烈，面试流程多时间长（不过也很正规哦）回顾一下终面竞争同岗位的同学几乎都是研究生或者名校毕业，很佩服，但压力确实大哦！我秋招就吃了一颗树上吊死的这个亏，导致秋招末期海康的结果还没等到，手上其他的offer就过期了，或者没有其他好的offer在手可以提高竞争力，白天郁闷心情不好，晚上直接焦虑的睡不着，千万别学，呜呜呜。
2.金九银十不是开玩笑，一定要把握秋招的进度，（春招也是一样）黄金时期转瞬即逝，印象中，我们学校秋招到了10.20之后就没有什么企业会直接来学校开宣讲会，十分萧条，（当然也会受到疫情的影响）很多企业到了后期很多校招岗位就关闭了，所以在9月10月的时候要好好把握这个机会争取多拿一些心怡的offer，最后择优，毕竟企业和学生也是双向选择的。
3.要不断优化自己的简历，不要在第一个简历筛选阶段就被淘汰，建议先写一份十分详细的简历文档，甚至包括家庭住址，兴趣爱好，参加过的重要项目，详细的竞赛详情，产品简介。（这个不是用来发给HR的）因为很多公司都需要网投简历，并且还要单独填写详细信息（尤其是国企），这个时候就可以从上述详细简历中复制内容就好，不需要每次都单独填写，这很费时费力，很多同学都因为填写信息很烦，从而错过了很多岗位投递。（说白了就是懒，别骂了别骂了）除此之外还要写一份正式的投递简历，我的经验就是言简意赅，主次分明，具体暂不详细展开，有时候我们可能需要投递不同的岗位，这个时候就要根据情况适当修改简历内容。不要不同性质岗位使用同一份简历，这样的简历可能10s就被HR pass。
4.不管是名校毕业还是普通的本科毕业的同学，大家都要相信自己，勇于挑战，展现自己的风采哦。校招是个很好的机会，进入社会的第一份工作很重要，可能决定了这辈子所从事的行业，大家要把握这个机会呀，有好的公司一定要去尝试，不要自卑害怕，不骄不躁（这点我自己也做的不好哈）勇敢牛牛向前冲！孔子曰，三人行必有我师焉，每个人都有自己的优缺点，企业选择员工有自己的标准，如果你真的有才能，肯定是愿意给你机会挑战的，拿签约群里的其他的同事来说，有毕业于清北的高材生，也有普通本科的同学，选择怎么样的人生由自己把握，机会真的是留给有准备的人的。（插一句，如果是大学萌新看到这个文章，赶紧搞好学业，多拿些竞赛类型的奖吧，真的有用,企业是真的会在乎你的成绩的，听之前的学姐说，她面试的国企甚至让她拿出大学成绩单一个一个看）
校招经验暂时写到这里，本文供同样想尝试质量行业或者想校招进入海康的同学参考，具体准备还需根据自己投递的岗位来看，如果小小的面经能给大家带来一些帮助我很开心，希望各位同学们都能找到自己心怡的工作。
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