timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

现在是业务部实习生，原本还打打杂干点活。mt是一个姐姐，熟悉流程，让我管大家。带了第一天跟了流程，之后没活了。我和不清楚我要干什么.....昨天跟带我那个姐姐说:我手上的活忙完了，有什么需要我做的吗？结果也是跟流程……（就是没工作）我已经在这发呆一天了，没有活我就点点电脑点点系统，假装自己有事情（无人在意有时候突然让我去某部门找某工程师，我不认识路，找到了又不认识人...你说我社恐吧我能主动问人问路，你说我不社恐吧我自己一个人去新的地方又紧张害怕...