达能AI面试

毋庸置疑，学历才是硬道理。先不说简历筛选这个环节，光是查询岗位，单看招聘条件，学历高的人可选的岗位比学历差点的多了去了。比如很多银行国企和事业单位的一些岗位，明确写了研究生以上，再比如有些公司写了985、211优先。就算有些公司招聘信息没有明确写学历要求，但实际上他们内部存在一份学校清单，只有这个清单内的人才有机会过初筛。当然也不能过于绝对，如果实习经历确实很亮眼，比如大公司实习，或者刚好项目很好，与岗位适配度很高，那实习经历还是很能打的。

发面经攒人品讲一下集合框架（讲了一下ArrayList,LinkedList和HashMap）ConcurrentHashMap和HashMap的区别StringBuffer和StringBuilder的区别线程池创建方式和参数synchronized和ReentrantLock的区别双亲委派机制和优点常见的类加载机制mysql有哪几种存储引擎介绍一下aopspring如何解决循环依赖问题

瓜子二手车春招 4.22二面完大家有结果了吗- - - - 更新面经一面———首选介绍个人情况，简单问了问我实习 实习多久开始八股1.sql查询优化怎么做2.索引失效情况3.java的内存模型了解吗4. 说一下java的锁5. 你平时了解过哪些设计模式， 挑一个详细介绍一下6. 你项目里分布式锁怎么实现的 7. 防止超卖咋做的（我说了setnx和decr，然后又详细解释了为什么要这么做，哪里需要原子性因为我总结过这个 并写csdn里了，正好用到了）8. 还有别的分布式锁实现方案吗（我项目里正好第二种实现方案 我就说了）9.另一个项目 线程池怎么实现的，为什么要做一个这个项目（我就回答了 实现方式和动态修改线程池配置的意义10. 手撕 排序两个有序链表- - - -二面介绍个人情况，让我从实习和两个项目里挑一个详细说，我就说了实习。详细介绍了我的实习做的项目，因为跟大模型有关，所以他问了我promp提示工程的问题，我就只说了 我看了api文档  了解了提示的主要字段，然后具体包装请求响应的类都是提供好的，我主要还是介绍流程和里边涉及到的平台工作机制。（我还说了 我尝试了多种大模型的平台调用，对比了不同大模型的api接口传参诧异和相同之处，我当时确实自己闲着没事 多换了几个大模型，还花了10元买了deepseek的次数来着。。。）然后最后问了我一个八股—- 精度丢失的原因是什么，有什么解决方法我说是因为不同类型二进制存储方式不同导致的，我确实不是很清楚这个 回答解决方案 也说的一般，不过最后还是过了。面试官都很好👍