申万宏源投行实习生一面

首先是电话预约选择了合适的时间,面试机会是通过学校的学长内推的。面试是一位hr,两位业务负责人一起面试的。整个过程业务负责人的问题都很有水平。
1.简单自我介绍;
2.上一份实习中所做的内容;
3.了解到的估值模型;
4.如何判断一个公司的好坏,是否值得投资。
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