热乎乎的面经~微软PM暑期实习(附赠冬季实习SWE凉经
个人情况:
本硕都是平平无奇211,目前专业是CS。一月底投了女生节通道,简历过筛就可以免笔试。
一面:
1. 自我介绍(面试官要求讲短点,因为后续会问你细节);
2. 深挖简历(他很在意每个项目的实际应用场景有哪些);
3. Bing视频要如何改进;
4. 英文测试(你为什么想来微软?你觉得PM需要有哪些品质?你为什么不当开发要当PM?);
5. 你有什么问题要问我。
二面(时隔两周):
1. 自我介绍;
2. 你为什么不当开发要当PM;
3. 你有没有和人合作的经历,或者说有没有leader的经历,有没有协调的经历(她还问了说要如何处理小组成员不配合的情况,但我说没遇到过……)
4. 我看你都是开发的经历,有没有自己设计过产品;
5. 上一个问题我没法回答,她就改问描述一款你喜欢的App;
6. 如何改进这个App;
7. 如何推广这个App;(我觉得这个好像运营的问题……反正答得很烂)
8. 有没有和别人沟通的经历;
9. 喜不喜欢和别人沟通,即使对方不接纳你的意见;
10. 英文测试(描述一下你现在研究的算法;你有没有学生社团经历)
11.你有什么问题要问我。
我觉得最后问问题的时候干脆别问“你觉得我的表现有哪里不足”这种了,面试官从来不直说,一旦ta直说了那就是对自信心的摧毁式打击。
此外想向大家求教一下,面试太紧张,回答问题没有逻辑,语无伦次怎么办……是不是只能多参加几次刷经验才能变好??
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