“专业主义”——浅析互联网行业各工种的职业前景

看牛客里经常会讨论互联网行业各个岗位职业前景的问题,接下来我来分享分享我的理解。
诚然,有些工作是越老越值钱,比如医生、老师;有些职业则是吃年轻饭的,比如运动员、网红主播。
互联网是个快节奏的行业,瞬息万变,也时常被归到吃年轻饭的一列,无论是准备入行的萌新,还是刚入行的菜鸟,又或者浸泡多年的老司机都时常会对自己的职业前景感到焦虑,犹豫是该做产品还是做运营又或者是不是一直应该写代码,担心如果到了35岁不能晋升管理就要被淘汰云云。

首先,分享一个在我工作第四年时,当时公司COO的一个分享

1.产品经理
专业能力不好判断,优秀产品经理寥寥;
无核心竞争力,可替代性最强;除非管理线发展,专业线很难突破;
易被年轻的产品经理替代;易被懂业务的运营替代;易被懂业务的开发替代。
2.工程师
专业能力容易判断,理科生逻辑训练最扎实,工资起点高;
纯技术上升空间有限;要多和业务结合,腾讯高管均为技术出身。
3.运营
专业能力不好判断,工作内容宽泛,产品运营、用户运营、活动运营、内容运营、市场、品牌、渠道都能塞进大运营范畴。
需明确自身擅长的专业领域,避免杂而不精;
会随着经验、阅历的增长,而更加值钱。
4.设计
专业能力容易判断,但“美或丑”,任何人都能点评几句。

其次,谈谈我的看法

我自己做了7年+互联网运营,虽然换过好几次工作,但一直在互金圈子里发展,目前在某大厂做运营,业余在尝试搞搞公众号,以及做做内推。此前,在牛客分享过我的职场历程,欢迎八卦。【延伸阅读:7年运营狗的职场心路历程——从校招惨败,到迈入大厂https://www.nowcoder.com/discuss/383067

我大学读的专业跟互联网、计算机没有一丁点关系。2012年刚开始入行的时候,产品经理是个被神化了的职业,马化腾、张小龙、周鸿祎无不自诩产品经理,萌新们都很向往成为改变世界的产品经理,记得当时有本书名就叫《神一样的产品经理》……最开始,我也看了《人人都是产品经理》《结网》《启示录》《don't make me think》“启蒙”,在职业生涯初期尝试做过PM,但后来碰了不少壁,安心做起了有点产品思维的运营狗。
在我看来,产品经理如果对某个行业缺乏深入的了解,同时,又对用户需求把握的很不好,如果只是游离于业务之外,把axure画的再6、文档写得再漂亮、再能说会道,也只是很浅层次的做的“好”,想要进阶需要提高业务思维的level。产品经理格外吃“年轻饭”,一旦“思维”“心态”老了,跟不住最新的潮流,抓不住年轻人的需求、想法,就有生存危机,马化腾就曾经表达过这方面的焦虑,马化腾原话:“年轻人在互联网上喜欢的东西我越来越看不懂,这是我最大的担忧”。“年轻”并不是生理年龄,而是你的心理年龄,如果失去好奇心,心老了,那就可怕了!
我过往合作过的在我看来很有水平的产品经理,普遍都会有很强的危机感。产品经理的产品经验的有时候帮助并不大,因为经验可能会是累赘,成为束缚,现有的成功模式很有可能会被你根本瞧不上的全新模式所颠覆。举个典型的例子,新闻APP的胜者,并不是门户网站里的网易新闻、凤凰新闻、腾讯新闻等等,而是今日头条。想做到改变世界这个level的产品经理,确实有点难。

而运营,从2015年逐渐有些价值发现的趋势,网上出现了越来越多给运营正名的发声者,比如张亮、韩叙、黄有璨等。毕竟产品日益雷同,大家越来越比拼运营能力,我们打开饿了么和美团外卖单纯从APP的产品体验上并没有质的差别。我也渐渐发现,因为运营门槛低,越来越多新人在往运营岗位上涌,但运营又时常被吐槽干的活杂,工资低等等。
我认为如果做运营,一定不要自我否定,一定要做好能吃苦能打仗的准备,这差事的最苦逼和最有价值的地方在于他是接力赛的最后一棒,PM设计产品,RD实现产品,最后则看运营能否带着业务超过竞品,第一个冲过赛跑的终点线,大家的目光也必然聚焦在运营身上!运营在核心扛KPI数字,能否扛住业务大旗,驱动团队取得胜利,而不是成为背锅侠,就考验一个人的能力和心理素质了。
虽然互联网这个行当都怕“老”,但是做运营的价值可以与你的阅历成正比,这个岗位很依靠经验、阅历、人脉、积累,你需要明确自己的能力圈、专业技能、核心竞争力,这和做投资有所相像,内心可以有一丝欣慰。

技术,我待过的好几个业务的老板都是技术出身,懂产研,而且理工科的逻辑会更理性,如果对业务的理解上能更深,通常更容易形成突破。

设计,可能是除了职能部门,团队里最弱势的了,多数都是被动接需求为主,近两年有看到“增长设计”的理念出来,是个找存在感的不错方式,核心也是加上了业务视角,融入业务,而不是单纯做支持。

专业主义,让自己成为内行人,而不是杞人忧天

我认为不管做哪行,都要努力深入业务,成为一个内行人,融入圈子,让自己变得足够专业,构建自己的核心竞争力,越是复合型人才护城河越宽广,游离于业务之外的门外汉永远做不好事情,只能被动的接受“施令”,而杞人忧天更加没有意义。
现在互联网在与传统行业耦合的越来越深,如果你是互联网教育公司的开发,代码已经写得很6了,那么如果你能对教育行业有更深刻的理解,一定会让你不一样。
每个人都会变老,但你对行业的认知与资源,却可以日积月累,但也不要让经验成为你的束缚。
每个人都会换工作甚至换行业,但每次变动一定要思考如何构建自己的能力圈,要尽可能一脉相承并填补短板,而不是破坏!

分享一篇,一位猎头分享的职场心得《专业,才是你自信的来源》
无论是职场上还是生活中,我一直信奉一种主义,那就是专业主义。从一定程度上说,专业是一个人自信的来源,是一个人核心竞争力额不可替代性的体现。
按照大前言一的话来说,那就是只有对“看不见的大陆”有所预见,才能够确保自己不会丢掉工作,获得丰厚的薪水。抛弃先例,养成怀疑常识的习惯,获得洞悉变化本质的能力——即使说这一切是商业专家的生命线,也绝不过分。
大前言一提出的专业主义,包含以下几点:
一是观察能力,预见能力:专业人士,实事求是地开展工作,而不是根据书本工作;他独立思考,善于发现和总结经验,提出解决方案;
二是构思能力:专业人士,能把所有搜集到的信息碎片,拼接出完整的思维地图,并重新整理出新的信息和需求。未来对他来说,是可发现的,可引导的。未来取决于构思,而不是撞大运。
三是纪律:专业人士,有一套行之有效的工作方法。当更多的人在一起的时候,会做出基于团队优势的选择。
四是理解如何妥协:专业人士,知道为何、何时、何地。了解资源和限制,理解持续更新的重要,理解合适妥协,何时坚持。任何问题,对于他们来说,没有唯一答案,只有合理的答案。

不给自己设限,要对自己有要求,逃离自己的舒适区
我的职业是猎头,做猎头是一件很有意思的一件事情,我们每个人都有一个searching list,这个searching list 上面大多登记着你跟候选人聊天的一些情况,有的时候,你会很惊奇的发现,哪怕是同样的985,211名校毕业,哪怕同样是工作10年,但你选择的公司不同,你就业的方向不同,你努力的程度不同,这都会造成完全不一样的结果,有的人毕业10年年薪100万,有的人还在20万徘徊,有的人成为市场上的香饽饽,有的人屡屡跳槽郁郁不得志,他们的人生好像就显示在那个searching list里面,怎么会让你不深入去思考。
我开始一直做的是架构师的职位,这类职位的技术要求很高,学历背景也大多是名校毕业,本硕博皆有,这类人做个3,5年薪资就会很不错。直到有一次接到了一个运维工程师的职位,找了一个全是运维工程师的职位的searching list,他们大多工作20-20年,年薪也才20,30万而已。
工作的专业性,不可替代性,这就是你的核心竞争力,你能做别人不能做的事情,能把别人做的很一般的事情做到完美,这就是你的价值所在。
我多次提到专业这个词,后台有很多粉丝问我,如何从猎头的角度来解释专业这个词,业绩提不上去怎么办?可无奈我还是个小猎头,正好这周公司内部人员分享,我也索性把这些整理了出来,先煲鸡汤,稍后再给你拿根勺喝。

请记住,以下,不仅局限于一个猎头,任何其他职业包括学生,都可以从中吸取一些什么。
1.哪有什么胜利可言,挺住就意味着一切,当你真的很喜欢这份工作却屡屡遭遇挫折时,不妨先挺着,每个人都有那么一段很难熬的时光,挺过去了才能享受到丰收的喜悦。
2.无论从事什么职业,你都有应该对你所在的行业、市场足够的了解,T型结构,有宏观也有微观,有横向也有纵向。你要知道行业内所有竞争对手的情况,产业链上下游的情况,市场上的行情,你的客户的一些情况。
3.把领导交给你的事情做到完美,让别人放心,这是一个很可贵的品质。你能给别人什么,别人才能给你些什么。
4.每一个环节一个细节都要求出色、完美,不要忽视一些小的细节,往往是细节才让你与别人与众不同。
5.脚踏实地,踏踏实实的做好当下的每一件事情,年轻人切忌浮躁,只有把每一步的基础都打夯实了,结果自然会水到渠成。
6.提高你的工作效率,每次做任务时,安排时间时,应该安排好优先级,做好第二象限(也就是重要不紧急的工作),这样过一段时间再看,一切都会好得多。
7.任何事情,如果你有激情,有passion去做,也许就会不一样。
8.在职场中,多想想,我做了什么,我还要做什么,我哪些地方做的不够好还需要改进。
9.有章法的大牌、布局,这也很重要。有反思,有总结,每天都有进步。
10.提高你的对一个问题深入理解的能力,切忌不求甚解,多问为什么,理解每个问题背后的意义,多去想多去思考,当然也要做。
11.注重核心能力的建设,要有足够多的数据足够多的证据才有足够的发言权,肚子里要有货,有东西,有思路,这样别人才会信服你。
12.要慢慢地去找到适合自己的方法和技巧,找到自己专长和擅长的职位,为别人提供特质化的服务。
13.持续性学习,这是一个很重要的品质。
14.工作中,不仅要work hard,更要work smart。
15.承诺和信用是有价值的,不要透支你的信用,说到就要做到。

本文篇幅较长,希望能给迷茫的小伙伴指点迷津 ^^

#职业规划##产品##运营#
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发布于 2020-03-30 10:53
非常有帮助!感谢分享!
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发布于 2020-03-29 13:35
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学到了,内容很有价值
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发布于 2020-03-29 22:01
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发布于 2020-03-29 22:30
感谢大佬分享!已关注公众号😉
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发布于 2020-03-30 15:32
感谢分享
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发布于 2020-03-30 20:25

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