【干货&1对1答疑】针对阿里实习内推的一些FAQ
1. 关于招聘对象和时间
我们需要在【2020.11~2021.10】毕业的小崽子们~~ 快到碗里来呀！
内推投递时间截止【2020.04.30】，真心建议尽早投递，越晚坑越少！
前面同学都基本走到hr了，最后投递的同学，不是亮瞎眼的那种，不是很有优势哦~
2. 关于【内推】和【自主投递】
无论是实习生春招，还是应届生秋招，官网都是有两次机会的（加起来就是4次啦）。我理解就是：【内推到指定部门】 和 【自己投递简历等部门捞】的区别~
首先走内推流程，扫内推码投递，或者发简历给内推人，就可以内推到指定的部门。收到确认邮件后，尽快的点击链接，确认接受推荐并且完善个人资料，即可进入流程。
内推面试失败，或者长时间进度未更新，都可以再进行一次自主投递，和内推不同的是，网申不能选部门，笔试时间固定，流程固定，考完就等人捞你发起面试就行啦~
3. 关于接受哪个部门的内推邀请
海投党们，今年开始严格控制私下面试的，想要走到发offer那一步，投再多也只能走一个官网流程。所以，你们只能接受一个部门的邀请。
那么，怎么选部门？强烈建议不要抱着所谓的“有的部门面试比较容易，有的部门不笔试”之类的心态去做选择。
首先，今年的新政策，只要进入官网内推流程，就必须进行笔试，笔试分场次，可选时间。承诺不需要笔试的阿里小二，敢拿价值观拍胸脯吗？
其次，集团的招聘标准都是统一的，如何定级别，面试官考核哪些方面也基本都差不多，如果降低面试标准来招聘，那个部门岂不是早就垮了...
所以真正需要你考虑的是什么？1. 了解部门业务，选择你感兴趣的 2. 部门核心程度，hc拥抱变化的概率 3. 靠谱的内推人，能够实时跟进进度。
4. 关于人才素质测评、技术类笔试
测评必须要做的，技术类今年都会安排笔试（分场次，可选时间），测评结果和笔试成绩不作为进入面试的必要条件，但可作为面试官的参考。
5. 关于实习转正比例和秋招hc
- 实习offer是完全对标和占用秋招hc的，不存在要给秋招留hc的说法；如果拿到offer无法来实习，秋招时可直通终面；
- 真正的核心部门是不会缺hc的，我们每年都招不满，只要你达到评级要求，我们就一定要，对人才的渴求可不是吹的。
6. 关于【阿里巴巴业务平台事业部】
【大中台，小前台】的集团中台战略，指的是【中台】给【前台业务（淘宝、天猫、飞猪、饿了么、闲鱼、盒马、1688、零售通等】提供平台核心通用能力；
【业务平台事业部】就是由【会员、商品、店铺、交易、资金、数据等】多个核心业务平台组成的中台战略主阵地。
【集团电商的基石】在这里，你能迅速的成长，能作为主角进入双十一的战场，能感受自己的代码给多个业务使用的成就感；
【要业务有业务 要架构有架构 要系统挑战有系统挑战】，希望同学们感兴趣的尽早投递！有其他问题，加微信或者在帖子里回复都可以；
【我们需要的岗位】JAVA研发、测试、算法、数据分析、前端、产品。（最缺研发，对应届生不要求语言，考察计算机基础，未来愿意做java研发就可以投递）
【参与内推方式】
1. 投递简历到我的邮箱：xiyou.yyj@alibaba-inc.com
2. 扫二维码投递：
3. 加微信cruelrose，备注【姓名-学校-岗位】，发送你的【姓名、邮箱、手机号】给我，即可内推&咨询进度。
【附部门宣传图】
投递阿里巴巴控股集团等公司10个岗位 >