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面试环节-好的自我介绍是成功的一半

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牛客907114358号 #面试自我介绍#
发布于 2020-03-20 22:54:44 APP内打开
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    几乎所有面试环节的第一个问题都是自我介绍。而自我介绍看似简单,却很难答出彩。尤其近些年的互联网行业节奏太快,面试官可能在听完3分钟平淡无味,毫无记忆点的自我介绍后,就从心里直接将求职者pass掉了。当然有的面试官本着职业素养还是象征性的多聊几个问题,但是如果后面没有特别惊艳的回答,结果很难改变。所以好的自我介绍是成功的一半,正好我最近也在梳理相关的内容,所以分享下我认为还不错的的自我介绍。话不多说,直接上干货~

策略:面试官最开始的几十秒是最认真的,所以开头就要抓住重点按金字塔原理总结下个人经历与职业规划,重点强调与应聘岗位相关的点。
举例: 面试官,您好。我叫赵飞扬,2012年大学本科毕业。目前是7年工作经验,4年产品经验。一直从事的都是与CRM相关的业务,当前职业规划方向也是B端CRM产品专业线。

策略: 按工作经历分1-2-3步骤介绍,重点突出与应聘岗位相关的业绩产出能力。同时在工作经历上体现自己清晰的职业规划路径,当然这个前提是自己过往的路径确实是清晰的。
举例:
我一共有4段工作经历。
第一家公司是通过校招进入的XX公司,最开始是做CRM及ERP的软件实施工作,一年后成功晋升为项目经理独立带团队交付项目。独立负责交付了XX客户的项目,获得了客户营销副总的表扬,同时是公司12届优秀新人。
第二份工作是一个互联网创业公司XX公司,当时是为了转行互联网产品,所以选择了这家公司。最开始是从项目经理岗位切入,然后主动承接产品设计工作,再试用期过后成功转为产品经理。
第三份工作之后经同事介绍有个很好的机会进入XX公司,开始只负责CRM系统的产品工作,入职一年后负责整个后端产品的产品管理工作,主导了电销系统、dashboard从0到1的建设 ,SFA产品的重构。
目前是在XX公司,负责CRM平台产品。19年的考核绩效是A,且参与的2个大项目获得了事业部级别的优秀项目奖,个人获得了19年优秀员工奖。

策略:收尾环节, 介绍换工作的原因--表明自己适合这份工作且能胜任这份工作
举例: 
当前阶段考虑换工作的原因是因为之前做的都是SFA,销售过程自动化方向的产品工作,而CRM广义的范畴还包括了 marketing CRM和service automation ,所以我下一阶段的方向是客服系统方向。前期通过各种渠道了解到贵公司的客户系统产品非常强大,同时平等开放的工作氛围个人也很喜欢。所以这个岗位与我的个人发展很契合,同时我有信心能胜任这个工作。

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