B站-创作者运营面经(OC已拒)

8.12 二面
30min  (中台业务方 扶持孵化创作者)

1.对自己的能力判断,擅长什么?
2.SQL会到什么程度?(根据我上个问题的回答)
3.未来职业规划
4.为什么是互联网公司?
5.运营和产品是不太相似的方向,如何评估未来想去哪个方向?
6.简历内容(实习经历,主要干啥的)
7.是公司还是NGO(非政府组织)
—————————————————
8.看b站什么分区?
9.近期有什么印象特别深刻的up主
10.站内什么梗让你印象深刻?
11.怎么判断梗是属于b站还是外部平台的
(搜索的内容少也可能是因为b站搜索引擎优化的问题!!啊哈哈哈哈 自爆短处可还行)
12.从梗的热度、生命周期来看?
13.出圈(上文我提到过)。假设有是个很相似的梗,如何判断哪个最出圈?
打断:怎么看这个梗在…平台的受众群体有多少?
追问1:如果没有爬虫的技术,怎么看?
回扣1:完整的思路是什么?
(啊啊啊啊啊啊啊啊回答的不太好 感觉被他绕进去了 怎么办!!!尴尬到抠脚)
————————————————
14.行业内哪些有意思的活动?回溯一下,想达到什么样的目标?
15.这个活动如何优化或者迭代?
16.2022年中总结,挑一个up主代表b站出一个总结视频
17.有什么想问我的?
#面经##校招#
全部评论
所以楼主怎么回答的这个问题,怎么看这个梗在…平台的受众群体有多少?
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发布于 2022-08-12 17:23
请问是实习还是全职呢
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发布于 2022-08-17 12:56 湖南
楼主,想问一下你的笔试怎么样呀,我做了牛客上面几个b站的运营内容笔试,问的明星品牌什么的完全不会
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发布于 2022-08-15 20:33
想问一下楼主怎么说行业内有意思的活动的(完全不知道内容运营这个行业内有啥活动)
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发布于 2022-08-15 18:27
怎么投b站的岗位
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发布于 2022-08-12 17:19

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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