数据分析实习生面试总结面经合集

8月19日更新,最近拒了美团、京东、懂车帝的面试,然后收到了某厂的实习offer,估计要停更一段时间啦~希望大家加油,不管是秋招还是实习都要好好准备呀~

好未来&小米

8月10日,一面(合计1h)
这俩下午一起面的。刚面完好未来,小米的负责人就突然打来电话面试,给我整懵了,然后也没发挥好。。。
这两个面试合一块发了。
1、自我介绍。
2、介绍自己做的一个项目,然后提问。
3、SQL题:①两个表X、Y,分别有用户id和游戏时长,求不玩游戏Y和游戏Y时长小于24的用户id;②同样两个表,直播间信息和用户进直播间信息,求直播开播3分钟内无观众的直播间所占比例。
4、有哪些窗口函数?聚合函数用作窗口函数和普通的聚合函数有什么区别?
5、3个排序函数的区别?
6、什么是笛卡尔积?怎样避免?
7、什么是RFM模型?用excel做会用到哪些函数?
8、SQL语句的执行顺序?
9、为什么跨专业考研究生?以后的工作目标是什么?
10、以前的工作经历提升了你的哪些能力?
11、反问。

新氧科技

HR鸽了,弃之。

快手(营销策略)【商业化】

8月11日,一面(45min)
1、自我介绍。
2、完整介绍项目然后提问细节。
3、如果让你出一个年报介绍给客户你会怎么描述快手?会采用哪些数据指标?
4、某个业务觉得销售数据不好,想让你提数时偷偷改一下数据,你会怎么做?
5、对商业化了解吗?你是怎么理解的?
6、你觉得快手在哪个年龄段人群最多?为什么?
7、如果你是广告方,想在我们平台投放广告,你会看重哪些指标?
8、分析视频业务数据,你会选哪些指标?思路是什么?
9、SQL题,前两题简单,第3题有些绕:两列数据,一列是用户id,一列是他关注的人的id,求互相关注的用户对数。
10、SQL去重方法。
11、join,left join和right join区别。
12、反问。

滴滴拼车

8月16日,一面(25min)
1、自我介绍。
2、介绍项目然后提问。
3、对于不同的用户群体比如淘宝用户,有只浏览的,有收藏商品的,你怎么提高购买转化率?
4、如果某一周发现和上一周相比滴滴用户流失增加,你怎么分析?
5、你的职业规划是什么?研究生为什么考这个专业?
6、作为数据分析师,你对业务和技术这两块的关系是怎么看待的?
7、依你的职业方向会怎么分配业务和技术?
8、估算一下你们学校的外卖订单,说出方案。
9、你认为我们拼车业务适用哪类人群?为什么?
10、你认为拼车适合在哪些城市推广?为什么?
11、你会选取哪些指标评价拼车业务的效果?
12、反问。
全程都在聊业务,不涉及技术方面的问题。

美团

同一个职位两个HR联系我……不知道这人力是怎么分工的。不过因为这个部门数据分析是to B业务,也就是供给方和餐饮住宿客户的,我不是很感兴趣,所以婉拒了面试邀请。

CSDN

8月17日,一面(30min)
1、介绍项目经历。
2、常规SQL题:求用户连续登录的最大天数。
3、各种数据分析工具的掌握情况。
4、ARPPU下降怎么分析。
5、SQL两个表连接最大行数和最小行数?
6、AB测试的流程?样本量是大了好还是小了好?怎么计算样本量?
7、说几个留住VIP(付费用户)的策略。
8、用过我们产品吗?关注哪些内容?
9、反问。

8月19日,二面(10min)
全程聊天,hr问了我的学习生活情况和职业规划,介绍了公司情况和我的工作内容。已oc~

滴滴战略发展事业部

8月18日,笔试
HR主动加我微信,给我发了一套笔试题,半天内做完。笔试题在一个excel表里,内容兼具深度和难度,有SQL、excel函数和透视表、小学难度的计算题(?)、做PPT、数据探究和归因分析、场景分析题等等。有一个题不会:给了24小时每个时刻的用户呼叫数,求连续12小时内的最大呼叫数。然后PPT做1页,我半页图半页文字,纯摆烂了_(:з」∠)_。
目前等结果中……

不等其他厂的结果了,接了CSDN的offer_(:з」∠)_,马上开始打工生活~

#数据分析师##面经##实习##快手##小米#
全部评论
马上要去csdn 了,csdn 怎么样呢
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发布于 2024-04-09 19:17 山东
校友厉害
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发布于 2022-11-06 14:54 河北
请问相互关注的用户对数怎么算啊
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发布于 2022-08-15 12:57
小米开了?
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发布于 2022-08-14 16:59

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06-16 20:07
已编辑
东南大学 产品经理
5.11 投递+测评5.19 收到一面通知5.20 一面 30min1.(大致介绍岗位内容)你对这个岗位还有什么需要了解的吗?2.你家里人是做什么的?对你的未来规划有什么期待?3.既然你是非专业出身,那你的现专业背景能为HR岗位带来什么4.作为非专业的学生,你未来会如何规划以入职人力资源岗位5.你讨厌什么样的人?要是在职场上遇到这类人的话你会怎么和ta相处?6.如果只能用一个词形容你自己这个职场新人,来说服我们招你进来,你会用什么?7.你希望你的领导是什么样的人?8.举一件你做过的最成就感的事情和一件感觉比较遗憾的事情9.假如领导让你将一项工作与一名与你关系不错的同事交接,你将事务全部提前嘱咐好给ta后,ta在规定期限内没有完成,领导在你和这名同事都在场的会议上批评了你,你该怎么做?10.如果你的领导一直批评你写的报告,小到标点符号也会纠错,改了六七次还是会不断地批评你,你该怎么和领导相处?11.假设你自己一人只能在一段时间内完成30个招聘指标,但某个部门给了你60个招聘指标,你在评估后认为自己不可能完成,你会怎么做?12.如果你所面试的应聘者跟你说离职前司的原因是功劳总是被领导抢,你会对ta做出什么样的判断?13.假设有个省区的业绩下滑,调查发现是省区负责人和业务负责人的关系不好导致的,如果让你去当这个省区的新负责人,你会如何和原来的业务负责人打好关系?14.你觉得领导是如何评价工作效果的?15.HR毕竟是要处理数据处理和分析的相关事务的,你能举一个你进行数据处理和数据分析的例子吗?16.你最好的朋友是如何评价你的?17.描述一件你长期推进并最终完成的事情18.反问第一次进面,感觉回答得磕磕绊绊的(尤其是业务场景题),语言组织能力有待提高。面试官可能看我不是专业出身所以没问HR相关专业知识而且要是我回答的方向偏了还会主动打断提醒我应该说哪些方面的内容。结束的时候说三个工作日内会有结果,也可能会更晚,因为这个岗位需求没那么急5.21 收到二面通知5.22 二面 40min1.对工作地点有没有与家里人沟通过?2.你有其他的offer流程正在推进吗?3.你的专业属于强工科,为什么会选择人事的岗位呢?4.分享一个你上大学以来的“至暗时刻”,从背景、行动、结果来介绍5.那你是如何在考研、考编和就业中最终选择了就业呢?这个过程你是如何思考的?6.看你有学生会工作经历,而不在学生会工作中的人对你们主要有两种观点:要么说你们把自己搞得很累没必要,要么说你们的目的性很强,觉得你们就是要向上爬,你怎么看?7.面对学生会跨部门合作时出现的冷冲突(相较于直接干架的那种热冲突),你是如何解决的?通过这件事情你有没有什么感悟?8.看你简历都是校内项目和经历,能不能介绍一个校外的工作或者实践经历?9.站在熟悉你的同学的角度,只说一个关于你的缺点,你觉得他们会说什么?10.方便问一下父母是做什么工作的吗?是独生子女吗?11.这个岗位更多的是为蓝领提供保障服务,你有没有什么顾虑?12.反问感觉面试官很尊重人,不是那种一问一答的面试,就像聊天一样聊得非常舒服,也向我介绍了这个岗位上的一些具体工作细节和他们的要求5.23 收到三面约时间通知5.26 三面 35min1.一到两分钟自我介绍2.具体是经历了什么让你发现对HR岗位有兴趣3.你是非专业出身的,你是怎么了解HR相关的专业知识的呢?4.那你觉得你更适合HR的哪些职能部门工作呢?5.你为什么要选择就业呢?为什么不选择读研或者考公呢?6.你当上HR之后你想要什么呢?未来的发展目标大概是?7.分享一下你大学里感到非常有压力的一段时间?你是如何排解压力并最终解决问题的呢?8.分享一件大学里让你感到比较遗憾的事情,如果再给你一个机会你会怎么做呢?9.介绍一位你读过的书籍或者看过的电影中的一名“英雄”类型的角色10.你的老师和同学觉得你会有什么缺点呢?11.你对京东物流的了解如何?12.看你选择的工作地意向是宿迁/武汉/北京,为什么这样排序呢?13.听你的描述好像你的父母给了你很多建议,方便问下他们是做什么工作的吗?14.反问也是一次聊天面,问题写得可能比较书面严肃了,但实际的问答会更口语化,而且也不是完全分点提问的,就是说到哪就问到哪,有些针对我个人回答的子问题就没写了,整个过程比较轻松。最后也是大致介绍了这个岗位工作内容,确认我是不是北京核宿迁都可以去5.28 base宿迁HR电话约面(说是了解情况,其实感觉是换个base地继续三面)5.30 临时加面 40min1.先简单自我介绍一下2.你的工科技术能力和你的人际交流能力是如何权衡的呢?3.你觉得你的沟通交流能力在同龄人中是你的短板吗?4.你在做决策的时候会考虑哪些因素呢?5.作为负责人,要是你团队成员的决策意见不统一,你会怎么做呢?能举个例子吗?6.你对处理琐碎的工作怎么看?7.你在学生工作中面对不同的甲方给你的多项紧急任务会怎么处理呢?8.你为什么选择就业而不去读研呢?9.你是工科生,为什么会想来参与HRBP的工作呢?10.你怎么看待HRBP的工作,觉得这是做什么的呢?11.你的最有优势的性格和你最劣势的性格是什么?12.介绍一下你的数据分析相关的经历吧,有没有用到统计学分析以及Excel处理呢?13.你说昨天你去听了京东在你们学校的线下宣讲会,你是去了解什么的呢?14.你来过宿迁吗?为什么想来宿迁这么一个三四线城市呢?15.适当了解家庭情况16.反问总体感觉下来就是北京的流程走完了之后,三面面试官听到接受去宿迁就推到宿迁去了,然后就和宿迁的HR对接又面了一遍。面试官最后介绍了一下宿迁这边的主要业务,最后说结果估计节后这两天会出6.3 已OC    
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