网易互联网2023秋招内推来了来了来了!!!

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面向对象:

本次秋招项目面向2023届(毕业时间为2022年9月-2023年8月)同学开放

专属内推邀请函

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岗位:

  • 技术类 (55%)
  • 人工智能类 (20%)
  • 产品类(5%)
  • 电商类(3%)
  • 市场类(3%)
  • 教育类(5%)
  • 内容类(3%)
  • 设计类(3%)
  • 职能类(3%)

工作地点:

杭州(75%职位)、北京(15%职位)、上海(个别职位)、合肥(个别职位)、南京(个别职位)、郑州(个别职位)、西安(个别职位)

招聘部门:
网易有道、网易杭州研究院、网易云音乐、网易严选、智慧企业事业部、网易传媒、上海合作部等

招聘流程:

简历网申投递(8月2日-9月2日)—笔试(8月20日/9月4日,以实际笔试通知为准)—面试(9月下旬起)—offer(10月起)


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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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09-30 15:27
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