在字节的一年：记录一下我的第一段大厂实习经历

转眼来字节实习一年啦，开个帖子记录一下我的第一段大厂实习经历。

楼主之前有过两段实习，一次是给导师帮忙，一次在朋友公司做一些研发工作。之前没在互联网实习过，字节是楼主的第一个互联网大厂实习，不知不觉已经在这呆了一年了。读研、实习各种事情加在一起，时间过的确实快。当初找实习的时候自己疯狂在牛客刷经验贴，现在也给想找实习的朋友们一些参考。

正在准备面试的同学可以主要看看第一部分，我的面试经历。准备入职和还在犹豫投哪个公司实习的，看第二部分实习体验，提前感受一下。

面试到Offer

时间线回到2021年4月，那个时候刚刚进入实习的投递，因为字节是当时最想进的公司，于是特地刷了一波经验才投递了字节（我当时准备的话主要是红宝书+牛客面经（https://www.nowcoder.com/discuss/991353?source_id=discuss_experience_nctrack&channel=-1）+leetcode ）。一面是个北京的面试官，看起来非常阳光，说话也特别温柔，不过面试的时候非常紧张加上当时我正在重感冒不停的在咳嗽，面试官也看出来了，也一直在叫我放松，也不停肯定我的一些答案。最后面试官问了我一句，为什么不想来北京奋斗一下（因为我报的部门base是在成都），这个问题到把我难住了，不过我还是老实的回答了，我更喜欢成都的美食哈哈。

总的来说一面体验我给满分，过了差不多2个小时收到二面通知。没想到二面面试官居然是个本校的学长，面试官也说了一句，第一次面试遇见本校的学弟，这让我稍微放松了一些，不过在面试的过程中，我发现这位面试官稍微要比一面面试官严肃一些，对于问题更喜欢一针见血的回答（例如他在问我为什么vue的data为什么是函数而不是对象时，我提出data是一个引用类型，他就把我叫停然后下一题了）。不过他也从代码题里面指出了我的问题。

二面结束后，说实话心里一直是悬着的，我记得当时过了一天也没有信号，但也没收到感谢信，我看网上都说字节面完一天没消息大概g了，当时我的心也凉了半截。后面我打电话问了一下HR，没想到HR却说我过了，是由于她太忙了，忘记处理我的流程了。我一下就活过来了。所以如果有面试一直没有反馈的小伙伴，可以问问HR，了解一下原因。

三面面试官是部门的leader，主要是针对项目经验和重难点进行提问，问的问题会比较刨根问底（他在问我项目的技术难点时，我提到了websocket，接下来他就深入问到websocket的一些底层实现相关的问题），当时没能答得很好，面试官安慰说不要紧，并肯定了我知识面的广度，提醒我可能在深度上还需要更加深入的探究。

现在都记得，三面结束后是周五，一直在等HR面，周一即使上课也全程把手机声音开到最大，就怕错过HR的电话。周一下午3点接到HR电话，在简单的问询后（问了一下我的哪里的人，为什么想学前端？自己平时怎么学习的？，为什么想来字节跳动？大概能实习多久？多久能入职？），确定了入职时间。

实习体验

记忆犹新的Day1 入职体验+字节的食堂

入职那天早上9.30进行入职培训以及领取电脑还有IT培训，差不多两个小时就完成了所有的培训，比较高效，期间介绍了公司的一些福利，比如三餐免费，下午茶，房补之类的。

完成培训后mentor把我接回了工区，当时正好赶上了午饭，来到工区的食堂我直接震惊，这看起来也太好吃了叭！我问这些都是可以免费拿的吗，行政小哥说都可以，想吃多少拿多少，这里提一下，成都工区由于部分楼层没有专门的食堂，所以采用盒饭的形式，盒饭分为两种，一种是大份（3荤一素），一种是小份（1大荤一素），外加每天的一个加菜，如果你的食量够大的话，大份小份加菜都可以一起拿，同时如果你对当天菜单不满意的话，可以使用飞书的字节餐厅进行合作商家的外卖的订购，外卖的种类也比较多，比如吉野家，披萨，德克士，水饺等，怪不得我同事说他来字节一个多月胖了接近10斤。大概行政小哥也看出来体型微妙的变化，后续也陆陆续续推出了各种各样的轻食供大家“减肥”。

下午熟悉工作环境，mentor发了我一份新人Landing的文档，里面的资料基本解决了我刚入职的疑惑，同时被种草了飞书文档和德州扑克爱好者交流群，初步了解了一下公司基建，项目技术栈，如何配置环境等等。

第一周主要是学习周，主要是看各种文档和字节的培训课程，里面讲的很全。第二周迎来了我实习期的第一个需求，因为公司的技术框架我之前没接触过，所以刚开始的时候真的很头大，这里必须夸我的mentor，耐心满分！手把手从需求详评，再带我完成系分文档，在做需求期间帮我解答技术上的问题（现在来看，第一个需求其实也比较简单，主要也就是修改一下表单项，新增一些item，但是第一次使用react，各种问题冒出来，特别是hooks相关有很多疑问，我的mentor都很耐心的帮我解答了，并指导我如何与合作方沟通。第一个需求顺利完成！

之后Mentor带着做了几个需求之后开始让我尝试独立做业务。

大家最关心的：在字节的工作强度

基本上，早上大家到岗时间一般在10.到11.之间，根据平时自己习惯而定，没有特别要求，不过来晚了一般就没早饭啦，12.是午饭时间，吃完午饭一般可以根据自己的情况安排时间，下午2.开始上班。

其实平时的工作强度一般和需求节奏相关，对于正常排期的需求，一般都不会太紧张，也会有空余时间完成自己的一些技术专项。但是偶尔遇到一些倒排紧急的需求，可能就会申请加班。对于我们团队而言，负责c端的同学可能就要比负责b端的同学要忙一些，除开基本需求也会经常处理一些oncall或者线上事故等，包括技术专项的难度也会大于b端。

我的团队/团建/活动日

我所在的部门是互娱研发的客服平台前端部门，base成都，团队里大部分都是毕业3年以内的“小年轻”。大家真的非常的nice，经常一起吃饭，组里的leader也经常会和我们一起讨论最近有啥好看的剧和有啥好玩的，给我一种还在大学里的错觉。所以，我平时在自己的需求中遇到问题，一般直接问组里的同事，不拘束。

我们团队会有定期团建——轰趴桌游，小龙虾，yyds的火锅，这一年都经历了哈哈哈。

公司一般每双周周三一次活动日，大家晚上可以组织活动，人比较多的话可以向行政申请场地，我比较喜欢参与公司篮球或者桌游，当然如果你不想参与的话，也可以早点下班前回家。（不过我的建议是可以多多参与，可以认识很多有趣的小伙伴，拓展一下交友圈，只要疫情稳定，我经常会在周三参加大家的桌游局，也认识了很多爱玩桌游的其他部门的同学，也包括很多大佬，字节这点真的很神奇，任何地方都可能遇到神秘的隐藏大佬），平时公司也会在一些节日组织一些小活动，还有一些比较实用的小礼品。

学习提升＆感受

平时leader会在周五的周会后组织大家进行技术分享，这一年大概听了有十几二十几场。有不少场是基于大家手头上的业务进行的分享，很多时候可能我暂时还遇不到的技术问题，有人遇到了，他们会把这些问题整理一下给大家进行科普或者跟大家讨论。因为毕竟技术是通用的，多学一点总是好的。

感觉这一年体会最深的是，在字节，除了公司提供的学习资源之外，自驱力、主动去学习其实是最能让你提升的很重要的一点。这也是我leader一直在和我们说的。

一点点共勉的校招建议

之前跟我当时的面试官聊过，他们对于校招生的要求：不仅仅是会考察你技术上现有的能力，更多考察的是你对技术的渴求能力，是否愿意去挖掘，愿意去思考怎么优化已有技术的能力。也会考察你对自己在这个行业内的规划，明确自己要去做什么。

楼主马上也要准备秋招了，只能挤个时间记录一下，写着写着发现好像还挺多的。。。

祝大家秋招顺利！一起加油！