暑期实习面经|hr面·双非一本

由于我也就有过一次hr面的经历，所以可能经验也不是很充分，如果有姐妹觉得我的分享不适合你自己的话那要以你自己优先！

首先我想分享一个套路就是：要学会给自己立人设。

hr要在短短十几二十分钟了解你这个人的全部是不可能的，你要做的是通过面试问题尽可能的去展示你想要展示的个人特质。

那么如何通过面试问题去展示个人特质呢？

我认为主要有两个途径：第一， 主动引导，第二， 问题预设。

主动引导，主要是在最开始的自我介绍部分，通过自我介绍内容，让面试官根据你的自我介绍进行提问，举例的话就是我在自我介绍里有提到‘除了在校学习相关课程外，我也会在网站和公众号学习相关的交互设计内容。’有两次面试面试官都有问道：“你通过哪些途径来学习相关知识？“

问题预设，根据你自己梳理的个人特质，预设相关可以展示此特质的问题并准备回答模板。

比如我想展示的一个特质是“职业规划清晰“，那么我梳理的相关问题有：

1.你为什么选择交互设计而不是工业设计？

2.你的职业规划是什么？

3.有没有考研考公的安排？

4.谈谈你对这个岗位的认识（你认为交互设计师需要哪些能力）

5.现在手上有其他offer吗？

通过问题预设，在hr提问相关问题时，就可以展示出你想要展示的个人特质！

因此我的hr面准备经验总结一下就是：

第一步，给自己立人设

如：职业规划清晰、逻辑分析能力强、团队合作能力好、乐观

第二步，结合个人特质进行自我介绍和问题预设的准备

分享大概就是这样，希望能对大家有帮助！祝大家都能找到心仪的offer!