去年腾讯财经线综测+HR面 面经
综合素质测试
收到链接是之前的晚上22：50，心疼加班的HR综测限时1h，总共50道选择题，
主要分两类：一类是给出一段话阐述一个观点，然后让选出最能反驳这一观点的选项；
另一类是给出工作中的某个情景，让你分析某人这个行为背后的原因和逻辑。
不知道这种题有没有正确答案，我全凭个人理解选的，也没想很多（我这个智力着实也想不到很多），剩下大把时间没用完就提前交卷了。
个人感觉有三个重点：多反思自己＋控制好情绪不要给别人添堵＋信任并体谅他人。
HR面
中秋之后的第二个工作日收到了面试通知，紧接着第二天面试。
首先是自我介绍，提问经历，然后保洁八大问（挫折、成就感、优缺点、成果不符合预期的事），每个问题都只是抛出来，没有追问。我不太习惯在镜头前自顾自地讲话，答得也非常一般。
然后问所在地，岗位城市偏好（只要在国内都不算远），家里有没有人在腾讯，还投了哪些公司。我个人的理解是没必要说自己投了很多互联网公司，但也不要说互联网方面只投了腾讯一家（要体现出对行业的热情）。
之后反问，我问了培训的事。面试前读了两份财报，做了一些关于互联网趋势和腾讯的功课（使命和价值观、事业群、最新战略、财报特点、主要风险点等），然而都没有被没问到。感觉HR面主要还是考察性格和稳定性。
HR小姐姐很温柔，也开了摄像头，但我有点紧张，中间有一题答到一半甚至忘了自己在说什么。
看得出来HR对我的回答兴趣不大，总共面了十几分钟就结束了。
整体来说这次面试状态并不好，可能跟中间休了个假期也有关系，假期之前基本上是2天一轮，一直处在面试的状态里，放了个假再回来有点难进入状态。建议朋友们多投多面，让自己保持兴奋。
求好运。
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，大厂实习随便冲，面经多少看点，hot100刷完，大厂随便挑了