华为财经岗位面经
流程介绍
华为财经的面试是我参与的秋招面试中最为硬核同时也是收获最大的一次面试。
我参加的上合地区的现场面试，面试形式是一共三轮单面，所有人在候场区等待叫号，
轮到自己时会有公众号和短信提醒。
全部通过后会在当天收到次日双选会的邀请，后续就是等待offer call和签约。
面试内容：
总体介绍面试内容上，个人感觉是对候选人财经知识掌握度以及心理素质的全面考核。
我在面试前搜索了十余篇面经，发现涉及到的知识点包括但不限于最新修订的会计准则，如收入准则、租赁准则修订的内容以及应用；
递延所得税会税差异及处理；财务报表分析常用指标，甚至还有宏微观经济学理论。
但是不同地区、不同面试官的考核各有侧重。以及会针对候选人本硕阶段修读的专业来选择问题。
面试内容：
一面＋二面
我的一面是比较轻松的简历面＋基础的财务知识，最后还根据我前面的回答提了一个follow up的问题让我用英文回答。
二面面试官问了：
本科阶段学习了哪些课程，并分别让我用几个词和一句话概括其中两门课程的学习内容。
我没有给出面试官期望的回，但还是顶住压力说出自己对问题的理解，尽可能把自己熟悉的内容展现出来。
面试官也非常耐心的给出了自己的答案。
这一环节我一边面试一边重温了本科的知识点，可以说是一次非常超值的面试体验了。
三面的气氛轻松了许多，更像是一次聊天，个人感觉这一环节主要考察面试者的性格、价值观和企业文化和岗位的匹配度，还被问到自己对于财务工作和业务的理解等等。
准备建议
在面试准备环节，可以结合自己的专业简要过一遍cpa会计、税法和财管的主要内容，深挖自己的简历，熟悉工作内容和细节。
另外在牛客上尽量多找些面经借鉴，从中找到共性的问题和知识点。
遇到不会的问题，先尝试回答与之想关的自己熟悉的内容，实在不会就态度诚恳的向面试官请教。
答不上来也不一定意味着无法通过，因为对知识的掌握度不是唯一的选拔标准。
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