来od一年了，好快。最近好长时间没有更新了，一个是觉得日子过的很平淡没啥好写的，另一个就是太忙了，天天加班。最近的大事件：沟通了年终奖B两个月暂时还没发；从外场搬回南研所了，办公环境，食堂啥的都堪称完美；房子到期了换房子了，很小很不习惯；今日无图，五一出去玩了回来补图。年终总结：1.我学到了什么？编码水平确实显著提升，尤其是经历过两次大的版本重构，天天加班码。学习到了很多好的编程思想，对大学的一些知识形成了闭环。手里存了一点点钱，做人做事有了一点底气。2.会考虑什么时候离开吗？技术得不到提升，薪资得不到上涨都可以是离开的理由。3.对想来或将要来的牛友有什么建议？来之前想清楚自己为什么来，可以是钱，可以是学习技术，但一定不能是随便。对大多数人来说，od不是长久之计，所以来之前有一个目标很重要，不会让你在od的日子过得很痛苦。4.flag？减肥健身，目前半年瘦了15斤，接下来争取做到一周去4次健身房，练出线条。继续存钱，早日退休。#华为od# #od日记# 南京的牛友可以私信约我打球

机考： 前期准备了差不多半个多月吧，力扣hot一百刷了五六十道，力扣其他七七八八刷了大几十道把，栗栗的题库刷了七八十道，牛客网刷了二三十道熟悉输入输出，机考题目第一题分苹果用异或解，原题刷过，不过有点忘了，a了85%，第二题题目忘了很简单ac了，第三题也是原题刷过，网络病毒a了80%，总分345过了。综测： 性格测试，根据HR栗栗提供的资料简单看下，没啥问题。hr面： 1、问了期望薪资（30%以内） 2、讲讲你的优势（与项目匹配度啥的） 3、gap几个月时间的原因（沉淀学习） 4、为啥想去杭州发展原因（稳定性方面） 5、反问技术一面： 上来直接先做题，一堆香蕉吃香蕉，给定一数组求最佳速度吃完这...

我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事，再加上6名华为员工，我们组一直保持十几人规模，工作内容由我统一分配，并不会区别是否是OD员工，关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止，1名OD同事因家庭原因离职，其他6位OD同事，已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，我们部门名额比较多，所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质，不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。#华为od题库##华为od##华为#

个人情况：24届桂林电子科技大学毕业，毕业之后跟大部分人的选择一样考研，进行了二战，但是今年考研实在是太卷了，都爆了！！！2024.12月考完研之后自己算了分数，大概率是没戏。年后开始在网上投简历找工作，想着一边找工作一边等考研成绩出来。2月份找到了香云，抱着试一试的心态投了OD，对于我这种双非一本，考研空档的情况来说，OD是最好的归宿吧hhhh。目前已入职长沙-CTS部门-测试岗位。机考：机考考了150分刚刚好飘过，因为我没有花太多的时间去刷题，只刷了10天左右的题目，在力扣和香云给的题库刷的，第三题是原题，但是由于我基本上是背答案的，导致有一些代码没有运行出来，跑不通 ，没有得分。所以大家...