百度提前批 一面面经

1.js部分
(1)事件循环题
console.log('1');

async function async1() {
    console.log('2');
    new Promise((resolve) => {
        async2();
        resolve()
    }).then(() => { console.log('3');})
}

async function async2() {
    console.log('123')
    setTimeout(() => {
        console.log('4');
    }, 1000)
}

setTimeout(function() {
    console.log('6');
    new Promise(function(resolve) {
        console.log('8');
        resolve();
    }).then(function() {console.log('9')})
})

async1();

new Promise(function(resolve) {
    console.log('10');
    resolve();
}).then(function() {
    console.log('11');
});

console.log('12');
(2)深浅拷贝题目:
let aa = {
    age: 1,
    jobs: {
        first: 'FE'
    }
}
let b = {...aa}
aa.jobs.first = 'native'
console.log(b)
(3)继承题目:
Function.prototype.a = 1;
Object.prototype.b = 2;
function A() {}
var a = new A();
console.log(a.a, a.b);
console.log(A.a, A.b); 
并手写instance of的实现

(4)说说js中的数据类型和判断数据类型的方法
2.Css部分
(1)手画三角形
(2)说0.5px如何绘制
(3)BFC是什么
(4)两种不同的盒子模型
3.计算机网络部分
(1)http和https的区别 SSL层具体的实现技术 对称加密与非对称性加密
(2)tcp和udp的区别和具体的应用场景
(3)http1.0和1.1的区别
4.react和vue框架的区别
双向数据绑定与页面渲染原理
5.跨域问题是怎么产生的,如何解决?
6.git常见的命令
7.webpack:
(1)webpack中常见的loader和plugins
(2)webpack中HotModuleReplacement的原理
8.算法题:
(1)给定一个只包括 '(',')','{','}','[',']' 的字符串 s ,判断字符串是否有效。
有效字符串需满足:
左括号必须用相同类型的右括号闭合。
左括号必须以正确的顺序闭合。
(2)数字 n 代表生成括号的对数,请你设计一个函数,用于能够生成所有可能的并且有效的括号组合。
输入:n = 3
输出:["((()))","(()())","(())()","()(())","()()()"]
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全部评论
有的人已经在面试了,有的人还在筛选,人与人的悲欢并不相通😤
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发布于 2022-07-23 00:28
考虑小红书吗,我主页有内推帖子
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发布于 2022-07-29 10:28
百度一面都好常规啊。。加油
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发布于 2022-07-23 18:36

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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