2023届TP-LINK提前批软件工程师（深圳）-座谈会

笔者非科班出身

1. 座谈会时间

7月15日下午三面，22日上午收到当天下午的座谈会。

2. 座谈会内容

2.1 sp offer

公司一般会在座谈会结束后一周内电话通知自己的 sp offer 及自己每月的正式薪资高于 base 薪资多少（如果没有电话通知的话就是普通 offer 了），但 base 薪资一般会在次年春招结束时才确定，不同城市、不同岗位的 base 薪资不同。

2.2 试用期、薪资、社保、公积金等

入职后签订的劳动合同为 3 年。 试用期 4 个月，试用期内每月发放正式薪资的 90%，试用期大致分为三部分：一周的时间了解公司、环境等，1~3 个月的岗位培训，导师答疑及最终的转正答辩（通不过的人屈指可数，不必担心）。 每月 12 日发工资，实行 16 薪制（即年终奖平均每人一般是 4 个月的正式薪资，在春节前发放到位，具体多少取决于当年的个人表现）。无签字费。 如果记得没错的话，深圳和杭州每月个人缴纳社保占薪资的 10% 或 8%（取决于是否落户当地，若落户好像要多交点），公司缴纳的部分至少是个人的 2 倍，公积金的比例是 5%，其他城市的比例忘记了，但是有的城市公积金是 12% 。公司会给员工额外购买重疾险。 公司的薪资制度是总包制，不强制加班，因此无绩效工资、各种补贴、加班费等，迟到了也不会扣工资（除非每月迟到八次或以上）。 每年会有两次调薪：一次是三月份的全员调薪，一次是九月份的优秀研发类员工调薪，上调比例为 5% - 30%。

2.3 每天工作时间、日常娱乐活动、节假日福利等

每天8:30 - 18:00上班，中午11:50 - 13:20 午休，每天工作时间是 8 小时，每周工作五天，上班之前、下班之后要打卡，但是迟到并不影响薪资，打卡只是为了规范员工的上下班。 每年 11 天法定节假日休息，正式入职后每年会有 5 天的可调节的假期。 传统节日时会发过节红包或礼品，新员工入职会有入职礼包，公司给每个人配备台式电脑（不可带离公司）。深圳上班的人有免费班车，覆盖范围很广，其他城市暂无。 每年一次健康体检。空闲时间有羽毛球、篮球比赛等，公司附近有健身房。

2.4 食住行

深圳的公司总部靠近地铁1号线。员工食堂尚在建设中，现在一般是吃外卖或在附近的饭店吃。往年，公司给入职的新员工提供20天的免费酒店住宿，可在各大租房网站上租房，公司内网也有租房信息，入职后可进一步了解。

3. 个人感悟

HR 说话好快，有些内容来不及记下来。总的来看，个人感觉待遇还行吧。后续如果有 sp offer的电话通知，会更新本帖。

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一年半后更新：TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验。这篇文章里有一些跳向其他链接的文章，可以都看看，多获取一些信息。总之一句话：别来TP，快跑！！！