指出同事工作问题,高情商和低情商的差距!


和我同岗位的同事A有10多年的工作经验,他也是我们的组长。但是我们公司是平级化管理,所以平时的工作中没有严格的上下级之分。同事B刚毕业没有多久,是做UI设计的。
在一次设计评审会上,同事B刚说完他的设计思路后,我立即指出了他设计上的问题:一是没对齐;二是不符合现有规范;三是这样设计很丑,虽然在场的人都认可了我的说法,同事B也同意做整改,但我不经意看到了他有一些局促。
反观同事A,他首先表达了赞同了同事B的设计思路,再是举出例子说明很多App都用了这种设计方式——和设计师达成一致产生了共鸣。
再来,说出此种设计方式跟现有的App风格不一致,可以考虑保持设计风格一致,之后出新的设计规范后可在统一使用——委婉且有理有据指出了问题所在,并表明了之后可以换设计风格。用舒服的方式让同事B接受了问题的整改,同时让UI心甘情愿去更改设计。
相比之下,同事A的处理方式让我惭愧也给我上了一课,这就是高情商和低情商的差距!
虽我俩的方式都能让同事B去做设计更改。但同事A的方式让人很舒服。我想这就是有格局和胸怀的人的为人处事吧。在今后的工作中我会时刻铭记并且学以致用。 6RGKw3oaqlI2StXF7PqUkkb2u3L50IxK.jpg
#今日工作打卡#
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同事只是同事,不会有很深的交流
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发布于 2022-08-09 17:47

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2025-12-06 01:10
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哈尔滨工程大学 Java
一面问的真细,二面不知为啥变双机位。9.29快手主站平时怎么学习 AI 的,国内外知名大模型,实习公司都用的什么大模型,怎么评估效果的java池化思想,线程池构造方法的核心参数,线程池中阻塞队列注意事项,submit方法参数和执行逻辑,shutdown和shutdownnow,核心线程允许过期吗threadlocal底层,为什么key是弱引用,key回收了再get或者set这个value会怎样aqs,如何保证公平性java代理java堆划分,新生代还有别的晋升老年代的情况吗,什么时候触发gc,gc失败抛什么异常,如何排查oom,导出dump命令redis数据结构,哪个底层是跳表,和其他数据结构对比布隆过滤器会出现大key问题吗,你咋实现的布隆过滤器你怎么实现redis分布式锁,可重入,续期聚簇索引非聚簇索引select语句会加锁吗,怎么实现的不加锁undolog redolog binlog怎么能让select加锁,update这个范围加的什么锁,update一条呢手撕简单01背包,接雨水10.10快手主站意图识别用的哪个大模型,走到意图和rag的比例,faq是点击的吗自然语言怎么识别的gap一年干啥了,转正怎么样没跟组里提意向吗,研究生研究方向是传统算法吗,会大模型微调吗注册场景为什么用布隆过滤器,原理分布式锁底层的key怎么拼的,value里是什么redis持久化zset底层mysql索引结构,一个表三个字段有主键唯一索引和没索引的字段会有几个b+树,聚簇索引非聚簇索引存的啥无手撕
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