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网易小斯文
2022-07-06 13:04
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【网易内推】网易雷火2023届校招正式批内推,进度可查
【网易游戏雷火】校招内推进行中,点击链接内推
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【内推对象】
2023届毕业生
【内推岗位】
所有秋招岗位
【内推方式】
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发布于 2022-07-06 15:57
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LINK333
05-27 11:25
西安电子科技大学 计算机类
假如本科22岁毕业,工作五年后的程序员,一般怎样了?
本科一般是22岁毕业,5年开发经验一般是指27岁。这个阶段,不少程序员可能通过多次跳槽,薪资有一定涨幅,但真有可能还在小公司甚至外包公司做增删改查的业务,然后坐等30岁的到来。就以Java为例,一些发展情况一般的程序员情况会怎么样呢?1 会用Spring boot+JPA等框架做业务,而且由于业务做多了,熟悉框架相关技能,在公司里也能凭借做熟业务而干得风生水起。2 熟悉日志,测试,项目部署和问题排查等项目开发技能,但仅限于开发单机版的业务。3 还是在小公司,干的活除了是开发以外,更多干的是打杂扯皮的活。或者说,能凭借在公司里干久了,能在合理利用规则的前提下摸鱼。4 如果再跳槽,大概率还是找小...
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秃如其来
05-23 13:15
汽车设计
长安汽车待遇是真的不太行
我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因,选择了长安,但现在后悔莫及。首先说说薪资问题,刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%,薪酬结构很特别,每年涨薪也不规律,有时候涨薪部分会被分配给其他人,导致工资倒挂现象严重。在长安,绩效拿了A也不一定会年度涨薪,只有职级晋升才有可能。工作方面,内部工作量不均衡,收入差距大,晋升有年龄限制,导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的,很多员工光拿工资不做事,导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量,还包括码头文化、人岗不匹配等。
投递长安汽车等公司6个岗位 >
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乱写代码的大迫杰
04-17 18:06
字节跳动_TikTok
今日份乐子
#如何判断面试是在刷KPI还是真招人?# 😂😂😂😂我宣布,不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的,东一个西一个的
如何判断面试是在刷KPI还是真招人?
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26加瓦鼠鼠
04-09 09:31
莆田学院 计算机类
我等了你8天,你却...
时隔8日hr终于回复了,我茶不思饭不想了8天,他说我不合适😭,兄弟们我要掉小珍珠了😭渣男 #沉淀# #黑皮体育生# #java#
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想不出来_6
今天 10:35
沧州交通学院 计算机类
逆天hr
找工作时遇到的神仙HR
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