作为新人，如何快速融入团队？
作为新人，面对新的工作环境及团队总是小心翼翼，不敢多说宛如一个小透明
那要如何改变这种状况快速融入团队呢？
与其等着别人来拉你，不如主动出击，大家都会喜欢积极阳光的人
1.让别人了解你
在自我介绍时可以告诉大家你的基本情况、爱好、专长等，让大家有这方面的活动或是话题时可以带上你
2.了解其他人的基本情况
可以通过闲聊或是询问的方式了解其他人的爱好、专长等，给他们贴上“标签”，为后期的进一步交往做基础
3.增加相处机会
新人难免会有很多不懂的地方，可以通过提问的方式拉近和他人的距离，要注意分寸和时机，不要在不熟的情况下问太多隐私问题，尽量问一些专业、公司、工作相关的问题，选择在别人比较空闲、情绪比较愉悦的状态下提问
4.制造共同话题
在休息时间，如吃饭、下午茶、工作休息间隙根据团队人员情况抛出话题，大家一起讨论、闲聊
中年人适合聊——行业动向、热点新闻、教育、养生等话题
年轻人适合聊——微博热搜话题、娱乐八卦、恋爱等话题
适应社会也是一个让自己变得外向的过程，不用畏惧，大家对待新人也会拥有善意，只是彼此需要一个熟悉的过程而已
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