广联达所谓的训前学习是真的恶心

广联达要求今年入职人员进行一个月的训前学习，有学员问这个算在试用期吗？负责人堂而皇之的说不算，但是训前学习要作为转正评价。要求每个人每天打卡周六周日还要打卡，周日晚上七点进行小组汇报，所有学员必须参加。请问大家在这个期间挣你广联达一分钱了吗？疫情期间其他公司正式员工还不知道如何工作，广联达已将瞄上还未入职的应届生了，不管大家是否还有毕业设计是否在国外，美其名曰早日了解公司业务，还进行每日打卡，连是否参加会议都要强制，没有参加的组长会后要进行汇报。之前听说过广联达因为招人过多在培训期间裁员的恶行，不知道这个训前学习是否是为了这一行为做铺垫。大家从校园踏进社会，可能身份还没能立马转变，但是不是这种企业作为利用学生单纯或者无知行为的借口，在疫情期间作出这个恶心的行为。如果真是为了员工早日熟悉公司业务，那可以以代薪培训的理由，没有认真参加培训的员工评分过低无可厚非，如果以学生怕找不到工作的心理为理由威胁学生，白嫖学生的时间，那么真是恶心，这么大一个公司不想着好好发展自己业务，或者如何才能更好地培训员工。试想如果说为了提高大家对公司业务的认知，免费培训或者以培训时间抵扣试用期时间为理由，大家能不主动参加培训吗？唉，春招在即希望大家能够努力拿到其他公司的offer，也希望学弟学妹们能够认清这样一个公司的面目，连这样一个培训都能搞成这样，以后入职还能好好对待员工吗？引以为戒，拿着大家疫情期间不好拿其他offer的缘由，绑架大家的行为，是真的恶心！